10 efficaci attività di team building e idee per il lavoro

Le attività di team building sono quelle attività che aiutano a costruire la cooperazione tra i dipendenti di un'azienda. Aiuta ad aumentare la comunicazione tra i dipendenti; ecco perché le aziende adorano integrare le attività di team building tra i propri dipendenti.

Queste attività possono essere svolte all'interno dei locali dell'azienda o in un'altra sede, ma il risultato finale dovrebbe essere quello di costruire una migliore comunicazione tra i dipendenti. Questo articolo si concentrerà su questioni che hanno a che fare con attività di team building in un'azienda come, vantaggio di condurre attività di team building all'interno dei dipendenti di un'azienda o motivi per cui le attività di team building regolari dovrebbero essere tenute nell'organizzazione e anche un elenco di 10 facili attività di team building in un'organizzazione:

2 Ragioni per cui le attività di team building dovrebbero essere incoraggiate sul posto di lavoro

  • Promuove la pace e la cooperazione sul posto di lavoro -: quando i dipendenti si impegnano in attività di team building, aiuta ad aumentare la pace e la cooperazione sul posto di lavoro, e il fracas sarà al minimo, dal momento che tutti imparano a collaborare con l'un l'altro.
  • Aumenta la produttività -: quando c'è cooperazione, pace e armonia sul posto di lavoro, ci sarà un aumento della produttività da parte dei dipendenti poiché lavorano con tranquillità e godono della cooperazione reciproca. Ci sarà anche un flusso di idee semplice, input e output orientati al team.

7 efficaci attività di team building ed esercizi per il lavoro

Queste 10 attività di team building hanno la capacità di aumentare l'armonia sul posto di lavoro e possono essere facilmente incorporate;

1. Club dipartimentale del libro : un'azienda può ordinare libri aziendali o motivazionali per i dipendenti. A ciascun dipartimento dell'azienda viene dato un libro da leggere; devono leggere il libro e condividere idee sulle lezioni apprese dal libro con altri dipendenti nello stesso dipartimento e, una volta al mese, altri dipartimenti possono incontrarsi per condividere idee sui diversi libri a cui sono stati assegnati.

2. Puzzle di immagini : un puzzle di immagini può essere condiviso con tutti i dipartimenti dell'organizzazione per consentire loro di risolvere corporalmente il puzzle e tornare durante le pause pranzo o qualsiasi altro tempo libero che hanno.

3. Ice Breaking Meetings -: questo incontro non è una rottura del ghiaccio. In campo letterario, è un incontro in cui altri dipendenti si incontrano per conoscersi. Questo tipo di incontro può essere tenuto una volta al mese in cui tutti si incontrano per socializzare.

4. Date del pranzo al di fuori dei locali dell'organizzazione : le date del pranzo possono essere organizzate al di fuori dei locali dell'azienda ( magari in una caffetteria nelle vicinanze, in un ristorante ) per i dipendenti di un determinato reparto. Sarai sorpreso dal tipo di impatto che tali date del pranzo avranno sui dipendenti del dipartimento, perché la posizione al di fuori delle premesse dell'organizzazione aiuterà alcune persone a deludere le loro guardie e comunicare meglio con gli altri dipendenti.

5. Attività extra di fitness : la forma fisica è un argomento che interessa tutti poiché tutti prendono sul serio la propria salute e forma fisica. Le attività di fitness sono una forma di attività che può favorire la corporazione tra i dipendenti. L'organizzazione può organizzare lezioni di yoga, weekend jogging mattutino in gruppo, incontri di fitness.

6. Hosting di attività periodiche in cui i dipendenti possono invitare i loro familiari- : Le attività di hosting come feste di Halloween o di Natale per le famiglie dei dipendenti possono aiutare a portare armonia poiché i membri della famiglia incontrano i familiari di altri promuovendo le amicizie familiari.

7. Sfide sportive per enti di beneficenza : i dipendenti di vari dipartimenti possono essere raggruppati in membri del team per un evento sportivo e il ricavato verrà inviato all'ente benefico preferito della squadra vincitrice. Metterli come membri del gruppo li farà riunire dopo il lavoro per esercitarsi nel prossimo gioco, e questa è una buona opportunità per loro di imparare nuove cose su se stessi. Il gioco può lanciare palla, pallavolo o qualsiasi altro gioco di squadra non così faticoso.

8. Programma di tutoraggio di gruppo : il responsabile di ciascun dipartimento dell'organizzazione può organizzare un programma di tutoraggio regolare per tutti i dipendenti del proprio dipartimento. Il mentore può essere un professionista di un'altra organizzazione o di un altro dipartimento all'interno dell'organizzazione. Puoi anche procurarti i biglietti per partecipare al seminario del loro autore preferito o talk show e riservare posti vicini gli uni agli altri, dove possono sedersi e condividere idee sul seminario in corso.

9. Campo cieco : i dipendenti nello stesso dipartimento possono essere condivisi in una squadra di due persone e una di esse sarà bendata, mentre gli oggetti saranno sparsi all'interno dei locali dell'organizzazione affinché ciascun membro della squadra guidi i propri membri bendati per trovare gli oggetti. Questa opportunità non è solo divertente, ma favorisce la corporazione all'interno dei dipendenti.

10. Field Trips -: L'organizzazione può prenotare un alloggio in un resort non molto distante per i membri di un dipartimento per fare una gita di fine settimana nel proprio. La società di resort dovrebbe essere responsabile dell'alimentazione e possono incorporare divertenti attività di team building per i dipendenti che sono venuti per l'escursione, mentre tutti dovrebbero essere incoraggiati a partecipare alle attività. Se la società non può permettersi di pagare un alloggio per ogni dipendente del dipartimento, è possibile organizzare una gita di un giorno in un luogo di lavoro popolare dove possono andare e tornare lo stesso giorno.

Se nessuna delle attività di team building elencate è adatta ai tuoi dipendenti, possono scegliere di creare e organizzare le proprie attività di gruppo. Può essere l'impostazione degli obiettivi per raggiungere un obiettivo all'interno del dipartimento; può essere la pianificazione aziendale per una festa a sorpresa per un membro del dipendente o qualsiasi altra attività che li faccia lavorare insieme per raggiungere il risultato.

In questo articolo, ho introdotto le attività del team. Ho anche menzionato l'impatto delle attività del team sull'azienda o sull'organizzazione; e ha finito per elencare 10 attività di team building per tutti i dipendenti dell'organizzazione e altri per i dipartimenti dell'organizzazione

In conclusione, se ritieni di aver bisogno dei tuoi dipendenti di impegnarsi maggiormente nelle attività di team building sul posto di lavoro, puoi incorporare uno di quelli sopra elencati o consentire a ciascun dipartimento sul posto di lavoro di inventare le proprie attività di team building piene di divertimento.