Piano aziendale della linea di abbigliamento - Esempio di sintesi

Stai per scrivere un business plan per la linea di abbigliamento? Se SÌ, ecco un esempio di attenzione che attira il riassunto del piano aziendale della linea di abbigliamento, gli obiettivi, le dichiarazioni di missione e visione, la descrizione del prodotto / servizio e la struttura di gestione che attireranno sicuramente gli investitori.

  1. Sintesi
  2. Analisi di mercato
  3. Analisi SWOT
  4. Proiezione finanziaria
  5. Piano di marketing
  6. Idee e strategie di marketing

Piano aziendale della linea di abbigliamento - Esempio di sintesi

Classic Label ™ Clothing Line ™ è una linea di abbigliamento internazionale che avrà sede a Huston, in Texas. Siamo stati in grado di garantire un grande magazzino che verrà convertito nella nostra fabbrica di produzione. Siamo stati in grado di acquistare giustamente la struttura con l'aiuto della nostra banca.

Classic Label ™ Clothing Line ™ sarà coinvolto nella produzione di abbigliamento (casual, aziendale, sportivo e altro) che soddisferà le esigenze di uomini, donne, giovani adulti e bambini. Il nostro obiettivo è diventare uno dei marchi leader nel settore della moda nel mondo e faremo in modo che ogni tessuto che esce dalla nostra fabbrica possa competere favorevolmente con i migliori marchi del settore.

I nostri lavoratori verranno selezionati da un pool di talentuosi marker di abbigliamento a Huston, in Texas e nei dintorni, e ci assicureremo di portarli attraverso i corsi di formazione necessari che li posizioneranno per soddisfare le aspettative dell'azienda: Classic Label ™ Clothing Line ™ .

Abbiamo messo in atto piani per costruire una fabbrica di produzione di linee di abbigliamento all'avanguardia a Huston in Texas, motivo per cui abbiamo stretto un accordo con alcuni produttori di macchine da cucire per produrre macchine da cucire personalizzate per noi che ci daranno la qualità dei vestiti che vogliamo essere conosciuti per. Il nostro stabilimento sarà ben attrezzato e ci assicureremo di seguire la tendenza del settore.

Classic Label ™ Clothing Line ™, produrrà abiti per clienti di fascia alta e anche per persone a basso reddito; vogliamo diventare una delle scelte della gente dove mai i nostri vestiti vengono messi in vendita. Oltre alla produzione in serie di abiti, ci occuperemo anche della produzione personalizzata di abiti per i clienti in base alle loro esigenze.

Siamo abbastanza consapevoli che ci sono alcuni clienti come club sportivi, partiti politici, scuole, chiese e organizzazioni che avrebbero bisogno di abiti personalizzati di qualità per scopi specifici e siamo ben preparati a consegnare come richiesto.

Classic Label ™ Clothing Line ™ è di proprietà di un gruppo di investitori con la stessa ideologia di investimento. Uno dei proprietari dell'azienda che diventerà anche amministratore delegato / presidente dell'organizzazione è il dottor Sydney Wilberforce; è un appassionato di moda.

Dr. Wilberforce ha una laurea in Fashion Design e anche un MBA presso la Harvard. È molto rispettato nel settore della moda, prima di iniziare Classic Label ™ Clothing Line ™; era il direttore creativo di una delle etichette di moda leader a livello mondiale con sede a New York City.

  • I nostri prodotti

La linea di abbigliamento Classic Label ™ è stata creata con l'obiettivo di produrre abiti di alta qualità e alla moda per uomo, donna, giovani adulti e bambini. Sappiamo che la qualità è un fattore chiave che ci aiuterà a vendere il nostro marchio, motivo per cui disponiamo di un team competente per l'assicurazione della qualità che assicurerà che tutti i nostri vestiti soddisfino e addirittura superino le aspettative dei nostri clienti.

Lavoreremo sodo per garantire che la linea di abbigliamento Classic Label ™ non sia accettata solo a livello nazionale negli Stati Uniti d'America, ma anche in altre parti del mondo. Ecco un elenco dei nostri prodotti;

  • Camicie aziendali da uomo
  • Camicie casual da uomo
  • Abito aziendale da donna
  • Abito casual da donna
  • Pantaloni
  • Shots
  • Giacche ( uomo, donna, adulti e bambini )
  • Camicie sportive
  • Vestiti per bambini
  • Uniformi
  • Robes
  • Abiti invernali

La nostra dichiarazione di visione

La nostra visione è quella di creare una linea di abbigliamento il cui marchio non sarà accettato solo negli Stati Uniti d'America, ma anche in altre parti del mondo.

  • La nostra dichiarazione di missione

La nostra missione è quella di creare una linea di abbigliamento che metterà a disposizione una vasta gamma di abiti per uomo, donna, giovani adulti e bambini; un'etichetta di abbigliamento che sarà favorevole con etichette di abbigliamento internazionali come Ralph Lauren, Tommy Hilfiger, Hugo Boss, Gap, Mango e Calvin Kline et al. sulla scena globale.

  • La nostra struttura aziendale

Classic Label ™ Clothing Line ™ è una linea di abbigliamento che vuole iniziare in piccolo, ma crescere in modo da competere favorevolmente con i principali marchi di abbigliamento nel settore della moda sia negli Stati Uniti che a livello globale. Siamo consapevoli dell'importanza di costruire una solida struttura aziendale in grado di supportare l'immagine del tipo di attività che vogliamo possedere.

Sebbene Classic Label ™ Clothing Line ™ inizierà a funzionare da una singola fabbrica a Huston, in Texas, ma abbiamo un quadro più ampio; vogliamo crescere al livello in cui costruiremo fabbriche in Tailandia e Cina. Il nostro marchio di abbigliamento sarà progettato specificamente per penetrare nel settore della moda mondiale.

Alla Classic Label ™ Clothing Line ™ garantiremo l'assunzione di persone qualificate, laboriose, incentrate sul cliente e pronte a lavorare per aiutarci a costruire un business prospero a beneficio di tutti gli stakeholder ( proprietari, forza lavoro e clienti ).

È un dato di fatto, l'accordo di partecipazione agli utili sarà messo a disposizione di tutto il nostro personale dirigente e si baserà sulle loro prestazioni per un periodo di cinque anni o più. Alla luce di quanto sopra, abbiamo deciso di assumere mani qualificate e competenti per occupare le seguenti posizioni;

  • Amministratore delegato (Proprietario)
  • Direttore generale
  • Responsabile risorse umane e amministrazione
  • Dirigente vendite e marketing
  • Contabile
  • Stilisti di moda
  • Responsabile del controllo qualità
  • sarti
  • Operaio

Ruoli e responsabilità

Amministratore delegato - CEO:

  • Aumenta l'efficacia della gestione reclutando, selezionando, orientando, formando, istruendo, consigliando e disciplinando i dirigenti; comunicare valori, strategie e obiettivi; assegnazione di responsabilità; pianificazione, monitoraggio e valutazione dei risultati del lavoro; sviluppo di incentivi; sviluppare un clima per offrire informazioni e opinioni; fornire opportunità educative.
  • Responsabile di fornire indicazioni per l'azienda
  • Crea, comunica e implementa la visione, la missione e la direzione generale dell'organizzazione, vale a dire guidando lo sviluppo e l'implementazione della strategia complessiva dell'organizzazione.
  • Responsabile della firma di assegni e documenti per conto dell'azienda
  • Valuta il successo dell'organizzazione

Direttore generale:

  • Sviluppa un piano strategico studiando opportunità tecnologiche e finanziarie; presentare ipotesi; raccomandare obiettivi.
  • Realizza obiettivi sussidiari stabilendo piani, budget e misurazioni dei risultati; allocazione delle risorse; revisione dei progressi; apportare correzioni a metà percorso.
  • Coordina gli sforzi stabilendo politiche e pratiche di approvvigionamento, produzione, marketing, campo e servizi tecnici; coordinare le azioni con il personale aziendale.
  • Costruisce l'immagine dell'azienda collaborando con clienti, governo, organizzazioni comunitarie e dipendenti; applicare pratiche commerciali etiche.
  • Responsabile per la fissazione dei prezzi e la firma di affari
  • Responsabile del reclutamento
  • Responsabile del pagamento degli stipendi
  • Mantiene un servizio di qualità stabilendo e applicando gli standard organizzativi.
  • Mantiene le conoscenze professionali e tecniche frequentando seminari didattici; revisione di pubblicazioni professionali; creazione di reti personali; analisi comparativa delle pratiche all'avanguardia; partecipazione a società professionali.
  • Contribuisce allo sforzo di gruppo ottenendo risultati correlati, se necessario.
  • Responsabile della gestione delle attività quotidiane in fabbrica
  • Responsabile della supervisione di tutti i dipendenti
  • Responsabile della pianificazione delle vendite, del monitoraggio dell'inventario, della selezione della merce, della scrittura e del prezzo degli ordini ai fornitori
  • Assicura che l'organizzazione operi entro il budget stabilito.

Responsabile risorse umane e amministrazione

  • Responsabile della supervisione del buon funzionamento delle risorse umane e delle attività amministrative per l'organizzazione
  • Definisce le posizioni lavorative per il reclutamento e la gestione del processo di intervista
  • Esegue l'induzione del personale per i nuovi membri del team
  • Responsabile della formazione, valutazione e valutazione dei dipendenti
  • Responsabile per l'organizzazione di viaggi, riunioni e appuntamenti
  • Supervisiona il regolare svolgimento delle attività quotidiane in ufficio.

Manager di marketing e vendite

  • Gestisce la ricerca esterna e coordina tutte le fonti interne di informazioni per conservare i migliori clienti delle organizzazioni e attirarne di nuovi
  • Modella le informazioni demografiche e analizza i volumi di dati transazionali generati dagli acquisti dei clienti

Ragioniere / Cassiere:

  • Riceve pagamenti per conto dell'organizzazione
  • Emissione ricevuta ai clienti
  • Prepara il rapporto finanziario alla fine di ogni settimana lavorativa
  • Gestisce tutte le transazioni finanziarie per conto dell'azienda
  • Si interfaccia con le banche dell'organizzazione
  • Responsabile del pagamento di tasse, imposte e bollette
  • Qualsiasi altro compito assegnato dal CEO / responsabile del negozio

Stilisti di moda

  • Responsabile della progettazione di abiti per soddisfare l'ultima tendenza
  • Resta al passo con le dinamiche del settore della linea di abbigliamento
  • Ricerca e consiglia l'organizzazione su stile, dimensioni e altre dichiarazioni di moda alla moda

Responsabile del controllo qualità

  • Garantisce che tutti gli indumenti della nostra linea di produzione soddisfino la qualità richiesta prima di essere immessi sul mercato
  • Assicura che le linee di produzione e produzione funzionino in modo efficiente, coordinino gli sforzi dei dipendenti e facilitino le comunicazioni tra i dipartimenti di gestione e produzione.
  • Elabora modi per migliorare il processo di produzione per garantire merci di qualità superiore
  • Garantisce che le linee di produzione manifatturiere funzionino senza intoppi e generino un risultato costantemente adeguato per i loro datori di lavoro
  • Garantisce che l'organizzazione lavori in linea con le migliori pratiche internazionali
  • Gestisce qualsiasi altra responsabilità assegnata dal direttore generale

sarti

  • Responsabile per i vestiti cuciti secondo le istruzioni del supervisore / stilista
  • Responsabile del taglio dei materiali di abbigliamento per adattarsi al design e alle dimensioni previsti
  • Gestisce qualsiasi altro compito assegnato dal direttore generale

Operai di fabbrica:

  • Responsabile per la stiratura e l'imballaggio dei vestiti
  • Responsabile del movimento delle attrezzature e delle materie prime secondo necessità
  • Assicura che articoli da toeletta e forniture non rimangano esauriti
  • Pulisce sia l'interno che l'esterno della fabbrica
  • Qualsiasi altro compito assegnato dal gestore del ristorante