Piano aziendale della società di consulenza - Esempio di riepilogo esecutivo

Stai per scrivere un business plan di società di consulenza? Se SÌ, ecco un esempio di attenzione che attira il sommario esecutivo del business plan della società di consulenza, gli obiettivi, le dichiarazioni di missione e visione, la descrizione del prodotto / servizio e la struttura di gestione che attireranno sicuramente gli investitori.

  1. Sintesi
  2. Analisi di mercato
  3. Analisi SWOT
  4. Proiezione finanziaria
  5. Piano di marketing
  6. Idee e strategie di marketing

Esempio di riepilogo esecutivo del business plan della società di consulenza

Denzel e McPherson Consulting, LLP è una società di consulenza in materia di risorse umane e sviluppo del capitale che avrà sede a New York City, New York. La società sarà gestita come una società di consulenza standard con orientamento alla consulenza aziendale e gestirà anche altri aspetti correlati delle risorse umane e lo sviluppo del capitale nella consulenza, come richiesto dai nostri clienti.

Siamo consapevoli che le aziende in questi giorni richiedono approcci diversi e sofisticati. Per questo motivo posizioneremo la nostra società di consulenza in modo da offrire una vasta gamma di servizi di consulenza come richiesto dai nostri clienti.

Denzel e McPherson Consulting, LLP è una società di consulenza aziendale incentrata sul cliente e orientata ai risultati che offre una vasta esperienza a un prezzo accessibile che non metterà in alcun modo un buco nella tasca dei nostri clienti. Offriremo una gamma completa di servizi di consulenza aziendale ai nostri clienti locali, statali, nazionali e multinazionali e ci assicureremo di lavorare sodo per fornire i servizi e le soluzioni aziendali necessari ai nostri clienti per raggiungere i loro obiettivi e obiettivi aziendali .

In Denzel e McPherson Consulting, LLP, l'interesse dei nostri clienti viene prima di tutto e tutto ciò che facciamo è guidato dai nostri valori e dall'etica professionale. Garantiremo l'assunzione di consulenti con esperienza in una vasta gamma di consulenze aziendali e corsi di formazione.

Garantiremo di essere responsabili secondo i più alti standard soddisfacendo le esigenze dei nostri clienti in modo preciso e completo. Coltiveremo un ambiente di lavoro che fornisca un approccio umano e sostenibile per guadagnarsi da vivere e vivere nel nostro mondo, per i nostri partner, dipendenti e per i nostri clienti.

Denzel e McPherson Consulting, LLP dimostreranno in ogni momento il suo impegno per la sostenibilità, sia individualmente che come azienda, partecipando attivamente alle nostre comunità e integrando pratiche commerciali sostenibili ove possibile.

  • Il nostro fondatore

Denzel e McPherson Consulting, LLP è fondata dal Dr. Denzel Graham - Douglas e suo figlio McPherson Graham - Douglas. L'organizzazione sarà gestita dal Dr. Denzel Graham - Douglas, si è laureato presso l'Università della California - Berkley (First Degree), Brock School of Business presso la Stamford University (MBA) e l'Università di Harvard (PhD.).

Ha una vasta esperienza in una vasta gamma di consulenza aziendale e la sua pratica di consulenza è concentrata nelle aree di aiutare sia le grandi aziende che le start-up a posizionare le proprie attività in termini di crescita, sostenibilità ed espansione.

  • Il nostro prodotto e servizi

Denzel e McPherson Consulting, LLP offriranno una varietà di servizi nell'ambito del settore della consulenza negli Stati Uniti d'America. La nostra intenzione di avviare la nostra società di consulenza è di trarre profitto dal settore e faremo tutto ciò che è consentito dalla legge negli Stati Uniti per raggiungere il nostro obiettivo e le nostre ambizioni.

La nostra offerta commerciale è elencata di seguito;

  • Consulenza in materia di assunzioni e formazione
  • Formazione aziendale e strategie aziendali per l'organizzazione aziendale
  • Consulenza gestionale
  • Consulenza strategica
  • Consulenza tecnologica
  • Consulenza di marketing e vendite
  • Consulenza in materia di risorse umane e sviluppo del capitale
  • Consulenza sul marchio
  • Consulenza contabile e dei servizi finanziari
  • Consulenza fiscale
  • Consulenza assicurativa

La nostra dichiarazione di visione

La nostra visione è fornire ai nostri clienti soluzioni di consulenza e formazione qualificate in modo tempestivo ed efficiente. Ci impegniamo a gestire ogni cliente con responsabilità e reattività, come se stessimo costruendo la nostra attività. Focalizziamo la nostra attenzione sulla fornitura di soluzioni aziendali praticabili per i nostri clienti in modo che i nostri clienti possano concentrare la loro attenzione sul successo della loro attività. La nostra visione riflette i nostri valori: integrità, servizio, eccellenza e lavoro di squadra.

  • La nostra dichiarazione di missione

La nostra missione è fornire servizi di consulenza professionali e di fiducia che aiutino le aziende e le organizzazioni senza scopo di lucro a operare in modo sostenibile. Forniamo soluzioni aziendali praticabili in combinazione con il nostro background aziendale e forniamo servizi preziosi in modo tempestivo ed economico.

  • La nostra struttura aziendale

Denzel e McPherson Consulting, LLP costruiranno una solida struttura aziendale in grado di supportare la crescita della nostra attività. Faremo in modo di assumere mani competenti per aiutarci a costruire l'attività dei nostri sogni. Di seguito è riportata la struttura aziendale che costruiremo Denzel e McPherson Consulting, LLP;

  • Amministratore delegato / Consulente principale
  • Consulenti aziendali
  • Dirigente di formazione e sviluppo
  • Segretario legale
  • Amministratore e responsabile risorse umane
  • Sviluppatore di affari
  • Contabile
  • Addetto alla reception

Ruoli e responsabilità

Amministratore delegato / Lead Consultant:

  • Responsabile della direzione dell'azienda
  • Crea, comunica e implementa la visione, la missione e la direzione generale dell'organizzazione, vale a dire guidando lo sviluppo e l'implementazione della strategia complessiva dell'organizzazione.
  • Responsabile della gestione di clienti e affari di alto profilo
  • Responsabile per la fissazione dei prezzi e la firma di affari
  • Responsabile della firma di assegni e documenti per conto dell'azienda
  • Valuta il successo dell'organizzazione
  • Riferisce al consiglio

Segretario legale

  • Responsabile della redazione di contratti e altri documenti legali per l'azienda
  • Accoglie gli ospiti e i clienti salutandoli di persona o al telefono; rispondere o dirigere richieste.
  • Produce informazioni mediante trascrizione, formattazione, immissione, modifica, recupero, copia e trasmissione di testo, dati e grafica; coordinare la preparazione del caso.
  • Fornisce riferimenti storici sviluppando e utilizzando sistemi di archiviazione e recupero; registrare le discussioni delle riunioni; mantenere le trascrizioni; documentare e conservare le prove.
  • Mantiene le forniture per ufficio controllando le scorte; effettuare e spedire gli ordini; valutazione di nuovi prodotti.
  • Assicura il funzionamento delle apparecchiature completando i requisiti di manutenzione preventiva; richiedere riparazioni.
  • Aggiorna la conoscenza del lavoro partecipando a opportunità educative; leggere pubblicazioni professionali; mantenere reti personali; partecipare a organizzazioni professionali.
  • Migliora la reputazione del dipartimento e dell'organizzazione accettando la proprietà per soddisfare richieste nuove e diverse; esplorare le opportunità per aggiungere valore ai risultati del lavoro.

Consulente d'affari

  • Responsabile della fornitura di soluzioni aziendali per i clienti
  • Collabora con l'analista aziendale per progettare documenti di piani aziendali realizzabili per i clienti
  • Collabora con il consulente in materia di formazione e sviluppo per sviluppare soluzioni di formazione per i clienti
  • Tiene traccia di ore e fatture ai clienti.
  • Gestisce qualsiasi altra responsabilità assegnata dal Lead Consultant

Consulente di formazione e sviluppo

  • Coordina i programmi di formazione promossi da Denzel e McPherson Consulting, LLP
  • Scrive documenti di proposta vincenti, negozia commissioni e tariffe in linea con la politica aziendale
  • Identifica le esigenze di formazione e sviluppo del personale attraverso analisi del lavoro, valutazioni e consulenza
  • Raccoglie informazioni dai clienti in merito all'esercizio di assunzione, all'apprendimento e allo sviluppo e ai servizi di consulenza
  • Progetta descrizioni dei lavori con KPI per favorire la gestione delle prestazioni per i clienti
  • Tenere regolarmente riunioni con le principali parti interessate per rivedere l'efficacia delle politiche, procedure e processi delle risorse umane
  • Facilita e coordina sessioni strategiche.
  • Lavora direttamente con i clienti in modalità non di consulenza, come rispondere alle domande, pianificare gli appuntamenti e assicurarsi che tutte le preoccupazioni relative alla formazione siano adeguatamente risolte
  • Responsabile della gestione di tutti i corsi di formazione sia interni che esterni

Analista di affari

  • Scrive documenti di proposta vincenti, negozia commissioni e tariffe in linea con la politica aziendale
  • Responsabile della gestione di ricerche commerciali, sondaggi e studi di fattibilità per i clienti
  • Collabora con il consulente aziendale per aiutare i clienti a sviluppare documenti del piano aziendale realizzabili
  • Gestisce qualsiasi altro compito assegnato dal consulente aziendale o dal consulente principale

Amministratore e responsabile risorse umane

  • Responsabile della supervisione del buon funzionamento delle risorse umane e delle attività amministrative per l'organizzazione
  • Definisce le posizioni lavorative per il reclutamento e la gestione del processo di intervista
  • Esegue l'induzione del personale per i nuovi membri del team
  • Responsabile della formazione, valutazione e valutazione dei dipendenti
  • Responsabile per l'organizzazione di viaggi, riunioni e appuntamenti
  • Supervisiona il regolare svolgimento delle attività quotidiane in ufficio.

Sviluppatore di affari

  • Identifica, assegna le priorità e raggiunge nuovi partner, opportunità commerciali e altro
  • Identifica opportunità di sviluppo; follow-up su contatti e contatti di sviluppo; partecipa alla strutturazione e al finanziamento di progetti; assicura il completamento dei progetti di sviluppo.
  • Responsabile della supervisione dell'implementazione, difensore delle esigenze del cliente e comunicazione con i clienti
  • Sviluppa, esegue e valuta nuovi piani per espandere le vendite in aumento
  • Documenta tutti i contatti e le informazioni dei clienti
  • Rappresenta l'azienda in incontri strategici
  • Aiuta ad aumentare le vendite e la crescita dell'azienda

Contabile

  • Responsabile della preparazione di report finanziari, budget e rendiconti finanziari per l'organizzazione
  • Fornisce ai dirigenti analisi finanziarie, budget di sviluppo e report contabili; analizza la fattibilità finanziaria per i progetti proposti più complessi; conduce ricerche di mercato per prevedere tendenze e condizioni commerciali.
  • Responsabile delle previsioni finanziarie e dell'analisi dei rischi.
  • Esegue la gestione di cassa, contabilità generale e rendicontazione finanziaria per una o più proprietà.
  • Responsabile dello sviluppo e della gestione di sistemi e politiche finanziarie
  • Responsabile della gestione delle buste paga
  • Garantisce il rispetto della legislazione fiscale
  • Gestisce tutte le transazioni finanziarie per l'azienda
  • Serve come revisore interno della società

Dirigente del servizio clienti

  • Garantisce che tutti i contatti con i clienti (e-mail, walk-in center, SMS o telefono) forniscano al cliente un'esperienza di servizio clienti personalizzata di altissimo livello
  • Attraverso l'interazione con i clienti al telefono, sfrutta ogni opportunità per creare l'interesse del cliente per i prodotti e i servizi dell'azienda
  • Gestisce i compiti amministrativi assegnati dal gestore in modo efficace e tempestivo
  • Resta costantemente al passo con le nuove informazioni sui prodotti dell'azienda, sulle campagne promozionali ecc. Per garantire che ai clienti vengano fornite informazioni accurate e utili al momento della richiesta

Addetto alla reception

  • Riceve visitatori / clienti per conto dell'organizzazione
  • Riceve pacchi / documenti per l'azienda
  • Gestisce le richieste via e-mail e telefonate per l'organizzazione
  • Distribuire mail nell'organizzazione
  • Gestisce qualsiasi altro compito come assegnato al mio manager di linea