Piano aziendale di asilo nido - Esempio di riepilogo esecutivo

Stai per scrivere un business plan per l'asilo nido? Se SÌ, ecco un esempio che attira il riassunto del piano aziendale di asilo nido, gli obiettivi, le dichiarazioni di missione e visione, la descrizione del prodotto / servizio e la struttura di gestione che attireranno sicuramente gli investitori.

  1. Sintesi
  2. Analisi di mercato
  3. Analisi SWOT
  4. Proiezione finanziaria
  5. Piano di marketing
  6. Idee e strategie di marketing

Un esempio di sintesi del piano aziendale di asilo nido

Tiny Thoughts ® è il principale centro diurno in Ohio, in America. Ha i migliori obiettivi per preparare i suoi allievi a venire in cima in tutto ciò che fanno, dato che sarebbero i leader di domani. Proponiamo di raggiungere questo e altro fondendo un curriculum esclusivo fatto su misura per i bambini.

Il nostro tipo di curriculum è arricchito con servizi extra di assistenza all'infanzia. Non è niente di simile a ciò che i nostri concorrenti hanno da offrire perché offriamo piani tecnologici lungimiranti, formazione post-scolastica e attività che aiutano i bambini a crescere meglio. Attività come; arte, danza, artigianato, ginnastica, teatro, sport, tra gli altri.

Tiny Thoughts è una struttura privata gestita dalla sua proprietaria, la signora Mary McGregor. La signora Mc Gregor ha 10 anni di esperienza formativa. È un dato di fatto che possiede un master in psicologia infantile. In modo che quando si tratta di gestione infantile e psicologia, è sempre al top del suo gioco. La sua laurea specialistica in psicologia infantile e l'interesse per i bambini è la forza trainante dietro l'istituzione di Tiny Thoughts . Sarà supportata nelle operazioni quotidiane da un altro educatore e psicologo, tra gli altri impiegati.

Con l'inflazione che continua a influenzare l'economia americana, ci sarà sempre la necessità che i genitori lavorino più di un lavoro alla volta per un reddito aggiuntivo. È per questo motivo che ci sarà sempre la necessità di eccellenti servizi di assistenza all'infanzia.

Con la minor popolazione dell'Ohio che è di 11, 59 milioni di persone, ci sarà sempre la necessità di avere cure diurne capaci per provvedere a loro. Questo è il motivo per cui abbiamo deciso di posizionare la nostra struttura in modo tale da soddisfare le esigenze brulicanti dei genitori che desiderano il meglio per i loro figli.

In Tiny Thoughts non lasciamo nulla di intentato per vedere che mettiamo in atto servizi di assistenza all'infanzia di alta qualità, istruttori istruiti di alta qualità e abilità personali che ci consentiranno di competere bene nel nostro mercato. Offriremo anche un prezzo competitivo come parte di uno dei nostri fattori di successo in modo da poter attirare tutti e vari nel nostro prestigioso centro diurno.

Inoltre, conosciamo l'importanza di avere un eccellente rapporto con i genitori e la comunità che serviamo, motivo per cui formiamo e riqualifichiamo la nostra forza lavoro in modo che portino sempre il meglio delle capacità e dell'attitudine al tavolo.

Con i suddetti punti in atto, non intendiamo quindi cercare molto prima di attirare i clienti mentre cerchiamo di costruire una base di clienti fedeli offrendo ai bambini all'asilo un'esperienza molto ospitale, ma istruttiva in un ambiente confortevole e ambiente benefico.

  • Nostro servizio

In Tiny Thoughts ®, siamo innanzitutto impegnati a rendere il centro diurno molto favorevole. Siamo consapevoli del fatto che alcuni genitori potrebbero trattenersi quando si tratta del tipo di vicinanza in cui i loro figli saranno messi; ecco perché abbiamo dedicato del tempo alla ricerca e all'apprendimento dei vari modi per costruire un istituto di livello mondiale. Lo abbiamo fatto nello stato dell'Ohio. I nostri servizi includono quanto segue;

  • Prendersi cura di neonati, bambini piccoli e bambini in età prescolare
  • Pulire neonati e bambini piccoli mentre sono sporchi
  • Avere tutti i bambini ben nutriti quando hanno fame
  • Tienili attivi con alcune attività extracurricolari

La nostra dichiarazione di visione

La nostra visione è quella di costruire un'attività di asilo nido più standard, in cui i genitori possano lasciare senza riserve i loro figli nelle nostre mani ed essere totalmente soddisfatti a lungo termine.

  • La nostra dichiarazione di missione

Stabilire un centro diurno standard internazionale in cui i bambini possano essere curati e preparati per essere i leader di domani.

  • La nostra struttura aziendale

I grandi stabilimenti sanno che uno dei maggiori punti di forza è avere le mani migliori. Come tale; prevediamo di assumere solo i dipendenti più competenti e stagionati. Ciò è particolarmente importante in quanto è assolutamente nostro pensiero gestire il nostro asilo nido con un approccio intercontinentale. Ciò significa che stiamo cercando di iscrivere tutte le gare nel nostro stabilimento.

Ci siamo inventati di acquistare il nostro edificio, invece di accontentarci di uno in affitto. Questo è il motivo per cui abbiamo deciso di avere un certo numero di dipendenti a far parte del nostro portafoglio retributivo a causa dell'ampio spazio che abbiamo. Pertanto, di seguito è riportato il tipo di struttura su cui cerchiamo di costruire la nostra attività;

  • Amministratore delegato (Proprietario)
  • Un direttore
  • Assistente direttore
  • Assistente amministrativo
  • Ragionieri / Cassieri
  • Supervisore della camera per bambini
  • Supervisore della stanza del bambino
  • Supervisore della camera prescolare
  • Un cuoco
  • addetto alle pulizie

Ruoli e responsabilità

Amministratore delegato - CEO:

  • Responsabile di fornire indicazioni per l'azienda
  • Creare, comunicare e attuare la visione, la missione e la direzione generale dell'organizzazione, ovvero guidare lo sviluppo e l'attuazione della strategia complessiva dell'organizzazione.
  • Responsabile per la fissazione dei prezzi e la firma di affari.
  • Responsabile del reclutamento
  • Responsabile del pagamento degli stipendi
  • Responsabile della firma di assegni e documenti per conto dell'azienda
  • Valuta il successo dell'organizzazione

Direttore:

  • Responsabile della gestione delle attività quotidiane nel centro diurno.
  • Garantisce che tutti gli ordini e le linee guida forniti dal CEO siano eseguiti adeguatamente.
  • Interfacce con altri dipendenti
  • Riferisce all'Amministratore Delegato
  • Partecipa ai reclami e alle richieste dei genitori
  • Prepara budget e report per l'organizzazione
  • Responsabile della formazione e dello sviluppo nel centro diurno
  • Qualsiasi altro compito assegnato dal CEO

Assistente direttore:

  • Responsabile dell'assistenza al direttore nell'esecuzione di tutto ciò che è stato assegnato dal CEO.
  • Garantisce che tutti i dipendenti eseguano l'agenda del centro diurno per quest'ultimo.
  • Responsabile del controllo di qualità
  • Qualsiasi altro compito assegnato dall'amministratore delegato e dal direttore

Ragioniere / Cassiere:

  • Riceve pagamenti per conto di Tiny Thoughts®
  • Emissione ricevuta ai clienti
  • Preparare la relazione finanziaria alla fine di ogni mese lavorativo
  • Gestisce tutte le transazioni finanziarie per conto di Tiny Thoughts
  • Interfacce con i nostri banchieri
  • Responsabile del pagamento di tasse, imposte e bollette
  • Qualsiasi altro compito assegnato dall'amministratore delegato / direttore

Assistente amministrativo

  • Aiuta il regista a fare in modo che tutti i bambini siano considerati lineari
  • Garantisce che tutti i documenti siano conservati in modo sicuro
  • Gestisce le richieste dei clienti e tiene bene tutti i registri di bambini e dipendenti
  • Qualsiasi altro compito assegnato dal direttore

Supervisore stanza infantile

  • Responsabile della supervisione delle tate che si prendono cura dei bambini.
  • Si assicura che tutto sia a posto
  • Riferisce al direttore
  • Si relaziona con le tate e i pulitori
  • Svolge qualsiasi altro compito assegnato dai superiori

Supervisore della stanza del bambino

  • Responsabile della supervisione delle tate che si prendono cura dei più piccoli.
  • Si assicura che tutto sia a posto
  • Riferisce al direttore
  • Si relaziona con le tate e i pulitori
  • Svolge qualsiasi altro compito assegnato dai superiori

Supervisore della camera prescolare

  • Responsabile della supervisione delle tate che si prendono cura dei più piccoli.
  • Si assicura che tutto sia a posto
  • Riferisce al direttore
  • Si relaziona con le tate e i pulitori
  • Svolge qualsiasi altro compito assegnato dai superiori

cucinare

  • Responsabile di tutte le attività di cucina al centro
  • Cura i cibi di tutti i bambini
  • Prende ordini che faranno avanzare lo stabilimento dal direttore, CEO e altri.

Pulitori:

  • Responsabile per la pulizia della struttura diurna in ogni momento
  • Lava tazze, cucchiai e altri utensili
  • Assicura che articoli da toeletta e forniture non rimangano esauriti
  • Pulisce sia l'interno che l'esterno dell'asilo nido
  • Qualsiasi altro compito assegnato dal direttore dell'asilo.