Piano aziendale per la stampa di t-shirt - Esempio di riepilogo esecutivo

Stai per scrivere un business plan per la stampa di t-shirt? Se SÌ, ecco un esempio che attira l'attenzione sul riepilogo esecutivo del piano aziendale per la stampa di magliette, gli obiettivi, le dichiarazioni di missione e visione, la descrizione del prodotto / servizio e la struttura di gestione che attireranno sicuramente gli investitori.

  1. Sintesi
  2. Analisi di mercato
  3. Analisi SWOT
  4. Proiezione finanziaria
  5. Piano di marketing
  6. Idee e strategie di marketing

Un riepilogo esecutivo del business plan per la stampa di magliette

Richards Peal ™ è una linea di abbigliamento internazionale che predilige le magliette dei designer che si troveranno a Beverly Hills, in California. Siamo riusciti a mettere in sicurezza un grande magazzino in una parte strategica della città che sarà convertita nella nostra fabbrica di produzione di magliette. Siamo stati in grado di acquistare correttamente la struttura con l'aiuto della nostra banca e il supporto di familiari e amici.

Richards Peal ™ sarà coinvolto nella produzione di magliette e altri indumenti sportivi casual e simili, che soddisferanno le esigenze di uomini, donne, giovani adulti e bambini. Il nostro obiettivo aziendale è diventare uno dei principali designer di magliette negli Stati Uniti e faremo in modo che ogni maglietta o abbigliamento che esce dalla nostra fabbrica possa competere favorevolmente con i migliori marchi del settore.

I nostri lavoratori saranno selezionati da un pool di talentuosi designer di magliette a Beverly Hills, in California e nei dintorni e anche da qualsiasi parte del mondo man mano che l'azienda cresce. Faremo in modo di portare tutti i membri della nostra forza lavoro, in particolare i designer di magliette attraverso i corsi di formazione necessari che li posizioneranno per soddisfare le aspettative dell'azienda e per competere con i principali designer di magliette negli Stati Uniti e in tutto il mondo .

Abbiamo messo in atto piani per costruire una fabbrica di produzione di linee di abbigliamento all'avanguardia a Beverly Hills, in California, motivo per cui abbiamo stretto un accordo con alcuni produttori di macchine da cucire per produrre macchine da cucire personalizzate per noi che ci daranno la qualità di vestiti per cui vogliamo essere conosciuti. Il nostro stabilimento sarà ben attrezzato e ci assicureremo di seguire la tendenza del settore.

Richards Peal ™ produrrà magliette di alta qualità sia per i clienti di fascia alta, sia per i lavoratori a basso reddito; vogliamo diventare una delle scelte delle persone ovunque vengano messe in vendita le nostre magliette. Oltre alla produzione in serie di magliette, ci occuperemo anche della produzione personalizzata di magliette per i clienti in base alle loro esigenze.

Siamo abbastanza consapevoli che ci sono alcuni clienti come club sportivi, partiti politici, scuole, chiese e organizzazioni che avrebbero bisogno di magliette personalizzate di qualità per scopi specifici e siamo ben preparati a fornire come richiesto.

  • Struttura proprietaria / Biografia del fondatore

Richards Peal ™ è di proprietà di Richard Crespo - Pablo e famiglia. Richards Crespo - Pablo è un appassionato di moda italo-americana con oltre due decenni di esperienza nel settore della moda. Occuperà la posizione di amministratore delegato (CEO) / Presidente dell'organizzazione.

Richard Crespo - Pablo ha conseguito la laurea in Fashion Design presso la School of Fashion di Milano e anche un MBA presso la Harvard. È una figura rispettata nel settore della moda, prima di iniziare Richards Peal ™ è stato il direttore creativo di una delle etichette di moda leader a livello mondiale con sede a Milano, Italia.

Gestirà la compagnia con due dei suoi figli e anche alcuni suoi protetti (core designer di magliette ed esperti di mercato e di vendita) che ha formato nel corso degli anni di lavoro come icona della moda sia in Italia che negli Stati Uniti d'America.

  • I nostri prodotti

Richards Peal ™ è stato creato con l'obiettivo di produrre magliette di alta qualità e alla moda per uomo, donna, giovane adulto e bambino. Sappiamo che la qualità è un fattore chiave che ci aiuterà a vendere il nostro marchio, motivo per cui disponiamo di un team competente per la garanzia della qualità che assicurerà che tutte le nostre magliette soddisfino e addirittura superino le aspettative dei nostri clienti.

Lavoreremo sodo per garantire che Richards Peal ™ non sia accettato solo a livello nazionale negli Stati Uniti d'America, ma anche in altre parti del mondo.

  • La nostra dichiarazione di visione

La nostra visione è quella di creare una società di design e vendita di magliette il cui marchio non sarà accettato solo negli Stati Uniti d'America, ma anche in altre parti del mondo.

  • La nostra dichiarazione di missione

La nostra missione è quella di creare una società di progettazione e vendita di magliette che progetterà e produrrà magliette e abbigliamento casual di alta qualità per uomini, donne, giovani adulti e bambini; un'etichetta per magliette che competerà favorevolmente con etichette internazionali per magliette come Ralph Lauren, Polo di Ralph, Tommy Hilfiger, Hugo Boss, Gap, Lacoste, Nike, Levi Straus, Adidas, Diesel, Nautical, Puma, Prada e Rebel ( T-shirt per bambini) e altri a livello globale.

  • La nostra struttura aziendale

Richards Peal ™ T - shirt design and Sales Company, è una società che intende aprire piccoli, ma spera di diventare grande per competere favorevolmente con i principali design di t-shirt e le etichette di vendita nel settore della moda sia negli Stati Uniti che su un palcoscenico globale. Siamo consapevoli dell'importanza di costruire una solida struttura aziendale in grado di supportare l'immagine del tipo di attività che vogliamo possedere. Questo è il motivo per cui ci impegniamo ad assumere solo le mani migliori che possiamo attrarre.

Nonostante il fatto che i design e la società di vendita di magliette Richards Peal ™ inizieranno a funzionare da una sola fabbrica a Beverly, in California, abbiamo una visione olistica del tipo di attività che vogliamo costruire; vogliamo crescere al livello in cui costruiremo fabbriche in Tailandia e Cina. Il nostro marchio di magliette sarà progettato specificatamente per penetrare non solo nel mercato degli Stati Uniti, ma anche nel settore della moda mondiale.

Vogliamo che persone di ogni ceto sociale un giorno indossino le nostre magliette; vogliamo vedere le nostre magliette indossate a Parigi, a Londra, a Tokyo, a Lagos, a Madrid, a Johannesburg, a Buenos Aires, a San Paolo, a Port Elizabeth, a Dubai e in tutti gli angoli e le fessure di il mondo.

Alla società di progettazione e vendita di magliette Richards Peal ™, garantiremo di assumere persone qualificate, laboriose, incentrate sul cliente e pronte a lavorare per aiutarci a costruire un business prospero a beneficio di tutti gli stakeholder (i proprietari, forza lavoro e clienti).

È un dato di fatto, l'accordo di compartecipazione agli utili sarà messo a disposizione di tutto il nostro personale dirigente e si baserà sulle loro prestazioni per un periodo di almeno cinque anni, come concordato dal consiglio di fondazione della società.

Alla luce di quanto sopra, abbiamo deciso di assumere mani qualificate e competenti per occupare le seguenti posizioni;

Amministratore delegato (proprietario), direttore generale, responsabile delle risorse umane e dell'amministratore, dirigente delle vendite e del marketing, contabile, stilisti (con pregiudizi nella progettazione di magliette e abbigliamento casual), responsabile del controllo qualità, sarti e operai di fabbrica

Ruoli e responsabilità

Amministratore delegato - CEO:

  • Aumenta l'efficacia della gestione reclutando, selezionando, orientando, formando, istruendo, consigliando e disciplinando i dirigenti; comunicare valori, strategie e obiettivi; assegnazione di responsabilità; pianificazione, monitoraggio e valutazione dei risultati del lavoro; sviluppo di incentivi; sviluppare un clima per offrire informazioni e opinioni; fornire opportunità educative.
  • Responsabile di fornire indicazioni per l'azienda
  • Crea, comunica e implementa la visione, la missione e la direzione generale dell'organizzazione, vale a dire guidando lo sviluppo e l'implementazione della strategia complessiva dell'organizzazione.
  • Responsabile della firma di assegni e documenti per conto dell'azienda
  • Valuta il successo dell'organizzazione

Direttore generale:

  • Sviluppa un piano strategico studiando opportunità tecnologiche e finanziarie; presentare ipotesi; raccomandare obiettivi.
  • Realizza obiettivi sussidiari stabilendo piani, budget e misurazioni dei risultati; allocazione delle risorse; revisione dei progressi; apportare correzioni a metà percorso.
  • Coordina gli sforzi stabilendo politiche e pratiche di approvvigionamento, produzione, marketing, campo e servizi tecnici; coordinare le azioni con il personale aziendale.
  • Costruisce l'immagine dell'azienda collaborando con clienti, governo, organizzazioni comunitarie e dipendenti; applicare pratiche commerciali etiche.
  • Responsabile per la fissazione dei prezzi e la firma di affari
  • Responsabile del reclutamento
  • Responsabile del pagamento degli stipendi
  • Mantiene un servizio di qualità stabilendo e applicando gli standard organizzativi.
  • Mantiene le conoscenze professionali e tecniche frequentando seminari didattici; revisione di pubblicazioni professionali; creazione di reti personali; analisi comparativa delle pratiche all'avanguardia; partecipazione a società professionali.
  • Contribuisce allo sforzo di gruppo ottenendo risultati correlati, se necessario.
  • Responsabile della gestione delle attività quotidiane in fabbrica
  • Responsabile della supervisione di tutti i dipendenti
  • Responsabile della pianificazione delle vendite, del monitoraggio dell'inventario, della selezione della merce, della scrittura e del prezzo degli ordini ai fornitori
  • Assicura che l'organizzazione operi entro il budget stabilito.

Responsabile risorse umane e amministrazione

  • Responsabile della supervisione del buon funzionamento delle risorse umane e delle attività amministrative per l'organizzazione
  • Definizione delle posizioni lavorative per il reclutamento e gestione del processo di intervista
  • Esecuzione dell'induzione del personale per i nuovi membri del team
  • Responsabile della formazione, valutazione e valutazione dei dipendenti
  • Responsabile per l'organizzazione di viaggi, riunioni e appuntamenti
  • Supervisiona il regolare svolgimento delle attività quotidiane di ufficio e fabbrica.

Manager di marketing e vendite

  • Gestisci la ricerca esterna e coordina tutte le fonti interne di informazioni per mantenere i migliori clienti delle organizzazioni e attirarne di nuovi
  • Modella le informazioni demografiche e analizza i volumi di dati transazionali generati dagli acquisti dei clienti
  • Crea nuovi mercati con aziende per l'organizzazione
  • Autorizza e motiva il team di vendita a raggiungere e superare gli obiettivi concordati

Ragioniere / Cassiere:

  • Riceve pagamenti per conto dell'organizzazione
  • Emissione ricevuta ai clienti
  • Prepara il rapporto finanziario alla fine di ogni settimana lavorativa
  • Gestisce tutte le transazioni finanziarie per conto dell'azienda
  • Si interfaccia con le banche dell'organizzazione
  • Responsabile del pagamento di tasse, imposte e bollette
  • Qualsiasi altro compito assegnato dal CEO / responsabile del negozio

Fashion Designer (con pregiudizio nei disegni delle magliette)

  • Responsabile della progettazione di magliette e abbigliamento casual) per soddisfare le ultime tendenze
  • Resta al passo con le dinamiche dell'industria della moda con un interesse fondamentale per le magliette e l'abbigliamento casual
  • Ricerca e consulenza all'organizzazione su stile, dimensioni e altre dichiarazioni di moda alla moda.

Responsabile del controllo qualità

  • Garantisce che tutte le magliette e gli abiti casual della nostra linea di produzione soddisfino la qualità richiesta prima di essere immessi sul mercato
  • Accertarsi che le linee di produzione e produzione funzionino in modo efficiente, coordinare gli sforzi dei dipendenti e facilitare le comunicazioni tra i dipartimenti di gestione e produzione.
  • Elabora modi per migliorare il processo di produzione per garantire magliette di qualità superiore e resistenti
  • Garantisce che le linee di produzione manifatturiere funzionino senza intoppi e generino un risultato costantemente adeguato per i loro datori di lavoro
  • Garantisce che l'organizzazione lavori in linea con le migliori pratiche internazionali
  • Gestisce qualsiasi altra responsabilità assegnata dal direttore generale

Sarti (operatori di macchine per cucire industriali)

  • Responsabile della cucitura di magliette e abiti casual secondo le istruzioni del supervisore / stilista
  • Responsabile del taglio dei materiali di abbigliamento per adattarsi al design e alle dimensioni previsti
  • Gestisce qualsiasi altro compito assegnato dal direttore generale

Operai di fabbrica:

  • Responsabile della stiratura e del confezionamento di magliette e abbigliamento casual
  • Responsabile del movimento delle attrezzature e delle materie prime secondo necessità
  • Assicura che articoli da toeletta e forniture non rimangano esauriti
  • Pulisce sia l'interno che l'esterno della fabbrica, macchine e altre attrezzature
  • Gestisce qualsiasi altro compito assegnato dal direttore generale / del piano.