Piano aziendale no profit - Esempio di riepilogo esecutivo

Stai per scrivere un piano aziendale senza scopo di lucro? Se SÌ, ecco un esempio di attenzione che attira il sommario esecutivo del piano aziendale senza scopo di lucro, gli obiettivi, le dichiarazioni di missione e visione, la descrizione del prodotto / servizio e la struttura di gestione che attireranno sicuramente gli investitori.

  1. Sintesi
  2. Analisi di mercato
  3. Analisi SWOT
  4. Proiezione finanziaria
  5. Piano di marketing
  6. Idee e strategie di marketing

Piano aziendale dell'organizzazione no profit - Esempio di riepilogo esecutivo

Pro-Youth Foundation è un'organizzazione internazionale con sede negli Stati Uniti d'America, con numero di registrazione: 08776687. È stata istituita per promuovere l'empowerment totale e lo sviluppo dei giovani nel Nord America.

Pro-Youth Foundation è un'organizzazione indipendente senza scopo di lucro che cerca di ridurre il crimine nella società, dando ai giovani del Nord America la possibilità di essere produttivi in ​​qualsiasi percorso professionale scelgano di seguire. Cerca inoltre di responsabilizzare i giovani nell'area della governance, del progresso dell'economia e della promozione dei diritti umani e dei bambini. Siamo anche profondamente coinvolti nella promozione dello sviluppo e della partecipazione dei giovani nel governo e nella costruzione della nazione.

Siamo abbastanza consapevoli del fatto che il tasso di criminalità negli Stati Uniti d'America è in aumento e che la maggior parte delle persone coinvolte in questi crimini sono prevalentemente nella fascia di età giovanile. Dalla nostra ricerca e indagine, ci siamo resi conto che le persone il più delle volte, commettono un crimine quando non sono impiegate con profitto, o quando non sono coinvolte in alcuna causa o sport.

Quindi, ciò che intendiamo fare alla Pro-Youth Foundation è aiutare i giovani a rimanere fuori dai guai, fornendo supporto, formazione, consulenza e tutoraggio a quanti ne possiamo raggiungere. Siamo dell'opinione che una volta che i giovani sono stati messi sulla strada giusta e ricevono il supporto e le piattaforme necessari, non c'è limite a ciò che possono ottenere per se stessi e per la nazione.

I giovani di qualsiasi paese non possono essere ignorati nello sviluppo e nel progresso del paese, motivo per cui stiamo sfruttando la nostra esperienza in materia di governance e politica per ottenere il maggior numero possibile di giovani che possiamo raggiungere negli Stati Uniti d'America e in Canada coinvolgendo politica e governance .

I fondatori di Pro-Youth Foundation sono persone con una solida esperienza in materia di governance, sviluppo delle imprese, assistenza sociale e questioni legali, tra gli altri settori. I membri fondatori sono la dott.ssa Shavonne Solomon, che ha oltre 30 anni di esperienza nel lavoro con varie importanti ONG negli Stati Uniti d'America.

Prof. Shannon John, che ha oltre 35 anni di esperienza come docente e Coach di picco per lo sviluppo delle prestazioni. Altri lo sono; Il dott. Lois Kingsley, avvocato di fama, e il dott. Kamsi Emmanuel, noto analista politico e consigliere di numerosi presidenti degli Stati Uniti.

Gestiamo una scuola di acquisizione di abilità standard; un luogo in cui i giovani possono entrare e acquisire competenze che li aiuteranno ad avviare con successo le loro attività. Inoltre, gestiamo anche una struttura di allenamento sportivo in cui i giovani possono registrarsi e farsi coinvolgere in uno sport o nell'altro.

Pro Youth Foundation collabora con il governo, le istituzioni, le organizzazioni aziendali e altre organizzazioni non profit per raggiungere i nostri scopi. Operiamo da New York City (la nostra sede) e intendiamo istituire i nostri uffici in diverse regioni degli Stati Uniti d'America e del Canada, in modo da consentirci di collegarci con giovani e bambini in queste regioni.

  • Segno di successo

Siamo stati in grado di identificare alcune delle principali cause di crimini nella nostra società e abbiamo perfezionato i nostri piani su come ridurre questi crimini in Nord America. Sebbene abbiamo delineato le azioni da intraprendere per raggiungere i nostri obiettivi, ma non stiamo escludendo il fatto che potrebbe essere un po 'difficile misurare il nostro tasso di successo. Tuttavia, considereremmo che la nostra fondazione avesse raggiunto un grande successo se fossimo in grado di scalare tutti i seguenti fattori:

  • Se siamo in grado di formare e autorizzare un minimo di 50.000 giovani a gestire la propria attività ogni anno in Nord America.
  • Se siamo in grado di garantire il 25% delle posizioni elettive per i giovani nel governo.
  • Se siamo in grado di ridurre il tasso di criminalità del 10 percento ogni anno negli Stati Uniti e in Canada.

Cosa facciamo

Fondamentalmente, cerchiamo il più possibile di semplificare le nostre attività nella Fondazione Pro-Youth in aree in cui sappiamo di poter produrre risultati più rapidi quando si tratta di ridurre i tassi di criminalità e coinvolgere i giovani nello sviluppo e nella governance delle imprese negli Stati Uniti d'America e in Canada. Queste sono alcune delle cose che facciamo sono la Fondazione Pro-Youth:

  • Gestire un centro di acquisizione, responsabilizzazione e sviluppo delle competenze
  • Consulenza professionale
  • Mentoring e coaching
  • Gestire un impianto sportivo standard
  • Promozione dei giovani
  • Promozione del coinvolgimento dei giovani in politica e governance
  • Sourcing per borse di studio per studenti

La nostra dichiarazione di visione

La nostra visione come organizzazione è quella di creare una nazione in cui i giovani saranno attivamente coinvolti nello sviluppo economico del Paese e nella governance e in un Paese libero dalla criminalità.

  • La nostra dichiarazione di missione

Unire le mani con il governo e altre parti interessate nel potenziare i giovani e nel creare un'America e un Canada liberi dalla criminalità.

  • La struttura della nostra organizzazione

Al fine di adempiere alla nostra missione e massimizzare la risorsa a nostra disposizione ogni volta, siamo stati in grado di avviare la nostra organizzazione no profit con pochi impiegati a tempo pieno e volontari / stagisti. Abbiamo adottato questo metodo perché siamo abbastanza consapevoli della sfida di mantenere una grande forza lavoro come organizzazione senza scopo di lucro.

Alla luce di quanto sopra, abbiamo deciso di avviare la Pro-Youth Foundation con le seguenti posizioni chiave (sia a tempo pieno che a volontariato);

  • Consiglio di Amministrazione
  • Direttore esecutivo / Presidente
  • Responsabile amministrazione e personale
  • Responsabile Comunicazione e IT
  • Responsabile delle sovvenzioni
  • Responsabile dei programmi
  • Ufficio del servizio clienti
  • Responsabile della sicurezza
  • detergenti
  • Stagisti / Volontari

Ruoli e responsabilità

  • Consiglio di Amministrazione

Direttore esecutivo / Presidente:

  • Responsabile di fornire indicazioni per l'azienda
  • Creare, comunicare e attuare la visione, la missione e la direzione generale dell'organizzazione, ovvero guidare lo sviluppo e l'attuazione della strategia complessiva dell'organizzazione.
  • Responsabile della gestione quotidiana dell'attività
  • Responsabile per la fissazione dei prezzi
  • Responsabile del reclutamento
  • Responsabile del pagamento degli stipendi
  • Responsabile della firma di assegni e documenti per conto dell'azienda
  • Valuta il successo dell'organizzazione

Responsabile amministrazione e personale:

  • Responsabile della gestione delle attività quotidiane del back-end
  • Prepara il libro paga per l'organizzazione
  • Preparare un rapporto finanziario mensile per l'organizzazione
  • Interfacce con venditori e fornitori di terze parti
  • Interfacce con i nostri banchieri (deposito di contanti, assegni e assegni bancari et al)
  • Responsabile del pagamento di tasse, imposte e bollette
  • Realizza gli obiettivi delle risorse umane assumendo, selezionando, orientando, formando, assegnando, programmando, istruendo, consigliando e disciplinando i dipendenti; comunicare le aspettative di lavoro; pianificazione, monitoraggio, valutazione e revisione dei contributi di lavoro; pianificare e rivedere le azioni di compensazione; applicare politiche e procedure.
  • Raggiunge obiettivi operativi fornendo informazioni e raccomandazioni a piani strategici e revisioni; preparazione e completamento di piani d'azione; implementare standard di produzione, produttività, qualità e servizio clienti; risolvere i problemi; completamento degli audit; identificazione delle tendenze; determinare miglioramenti del sistema; attuare il cambiamento.
  • Soddisfa gli obiettivi finanziari in base ai requisiti di previsione; preparare un bilancio annuale; spese di pianificazione; analisi delle varianze; avviare azioni correttive.
  • Svolge qualsiasi altro ragionevole compito e compito come richiesto dalla Fondazione.

Responsabile Comunicazione e IT:

  • Responsabile della gestione di tutte le comunicazioni per la fondazione
  • Responsabile per la stesura e la redazione di relazioni, proposte, lettere e comunicati stampa e altri per le basi
  • Collabora con un team competente per lo sviluppo / revisione di materiali promozionali e brochure per la fondazione
  • Responsabile della formazione del personale dell'ufficio sull'e-mail e le etichette di comunicazione
  • Responsabile della gestione del sito Web ufficiale dell'azienda e di tutti i suoi profili sui social media

Responsabile delle sovvenzioni:

  • Partecipa alla condivisione e alla pianificazione di riunioni per discutere e affrontare le questioni relative all'implementazione del programma Grant per la fondazione
  • Assiste nella fornitura di supporto tecnico e logistico nel processo di revisione e selezione delle sovvenzioni per garantire che sia conforme alle varie politiche, linee guida finanziarie e requisiti di bilancio della Fondazione
  • Lavora a stretto contatto con i responsabili delle aree di risultato, per strategizzare e mettere in moto, i flussi di sovvenzioni a supporto delle quattro aree di risultato della Fondazione
  • Contribuisce allo sviluppo del quadro di monitoraggio e valutazione delle sovvenzioni e fornisce assistenza nella sua attuazione, comprese strategie e sistemi di raccolta dei dati di base, monitoraggio e valutazione per proiettare efficacemente i risultati
  • Effettua visite sul campo occasionali in conformità con il piano di monitoraggio e valutazione e in coordinamento con altri dirigenti del team del programma Grants o altro personale della Fondazione
  • Facilita la comunicazione regolare con i beneficiari, mantiene partenariati cooperativi tra la Fondazione, i beneficiari e altre possibili parti interessate
  • Svolge qualsiasi altro ragionevole compito e compito come richiesto dalla Fondazione.

Responsabile dei programmi:

  • Responsabile dello sviluppo di programmi ed eventi in linea con l'obiettivo e gli obiettivi della fondazione
  • Lavora a stretto contatto con i team delle aree chiave per contribuire all'impegno della Fondazione a costruire una cultura dell'apprendimento nella governance partecipativa attraverso l'attuazione di una comunicazione per la politica di sviluppo.
  • Supporta i colleghi nella realizzazione degli obiettivi della Fondazione, incluso l'assistenza in eventi e iniziative che esulano dalle responsabilità dirette di questo post.
  • Rappresenta la Fondazione in occasione di riunioni, funzioni ed eventi, alcuni dei quali possono verificarsi al di fuori del normale orario di ufficio e possono comportare viaggi a lunga distanza.
  • Responsabile di tutte le attività di formazione dell'azienda
  • Facilita e coordina le sessioni strategiche.
  • Svolge qualsiasi altro ragionevole compito e compito come richiesto dalla Fondazione.

Servizio clienti:

  • Responsabile della gestione della reception dell'organizzazione
  • Garantisce che tutti i contatti con i clienti (e-mail, walk-in center, SMS o telefono) forniscano al cliente un'esperienza di servizio clienti personalizzata di altissimo livello
  • Attraverso l'interazione con i clienti al telefono, sfrutta ogni opportunità per creare l'interesse del cliente nei servizi della fondazione
  • Svolge qualsiasi altro ragionevole compito e compito come richiesto dalla Fondazione

Responsabile della sicurezza:

  • Garantisce che l'ufficio della fondazione sia sempre sicuro
  • Revisiona i problemi di sicurezza e comunica periodicamente le misure di sicurezza al personale e alla direzione
  • Responsabile del monitoraggio della CCTV della fondazione
  • Garantisce che i visitatori e le cose siano al sicuro
  • Garantisce che le auto imballate all'interno di aree designate siano sicure
  • Controlla il traffico e organizza il parcheggio
  • Pattuglie attorno all'edificio per 24 ore
  • Invia i rapporti sulla sicurezza settimanalmente
  • Svolge qualsiasi altro ragionevole compito e compito come richiesto dalla Fondazione.

Cleaner:

  • Responsabile per la pulizia della struttura dell'ufficio in ogni momento
  • Assicura che articoli da toeletta e forniture non rimangano esauriti
  • Pulisce sia l'interno che l'esterno dell'edificio
  • Esegue commissioni per la fondazione
  • Svolge qualsiasi altro ragionevole compito e compito come richiesto dalla Fondazione.

Stagisti / Volontari- :

  • Lavora su progetti a breve termine come acquisizione di dati, supporto amministrativo e supporto al programma e altri per la fondazione
  • Aiuta vari dirigenti chiave della fondazione a raggiungere obiettivi e traguardi prefissati
  • Esegue commissioni per la fondazione
  • Serve da usciere durante i programmi
  • Svolge qualsiasi altro ragionevole compito e compito come richiesto dalla Fondazione.