Un esempio di modello di business plan dell'Agenzia di gestione dei talenti

Stai per avviare un'agenzia di gestione dei talenti? Se SÌ, ecco un esempio completo di modello di business plan per la gestione dei talenti e un rapporto di fattibilità che puoi utilizzare GRATUITAMENTE .

Va bene, quindi abbiamo considerato tutti i requisiti per l'avvio di un'agenzia di gestione dei talenti. Abbiamo anche approfondito l'analisi e la stesura di un modello di piano di marketing delle agenzie di gestione dei talenti supportato da idee di guerrilla marketing per le agenzie di gestione dei talenti. Passiamo quindi alla sezione di pianificazione aziendale.

Perché avviare un'agenzia di gestione dei talenti?

Se sei incline all'arte e hai quello che serve per scoprire persone di talento unite a buone capacità manageriali, allora dovresti considerare di avviare un'attività di agenzia di gestione dei talenti.

Come talent manager, devi lavorare per conto di persone di talento o artisti per promuovere le loro carriere e gestire i loro affari. Fondamentalmente, il tuo compito è quello di garantire il miglior lavoro per i tuoi clienti, al miglior prezzo. La verità è che un'agenzia di gestione dei talenti può essere avviata in qualsiasi paese del mondo purché si abbia accesso a un pool di artisti di talento.

Se hai deciso di avviare un'agenzia di gestione dei talenti, dovresti tracciare strategie su come raccogliere capitale di avvio, su come gestire il business e su come realizzare profitti.

Potrebbe volerci circa un mese per elaborare un piano aziendale realizzabile, tuttavia, devi solo farlo. La verità è che il tuo piano aziendale è la stampa blu con cui puoi gestire con successo la tua attività. È sempre consigliabile contrattare la stesura del proprio business plan ai professionisti se si sa che non è possibile farlo da soli.

Ecco un esempio di modello di business plan di un'agenzia di gestione dei talenti che può aiutarti ad avviare il tuo con successo il prima possibile.

Un esempio di modello di business plan dell'Agenzia di gestione dei talenti

  • Panoramica del settore

Talent management agency è un'organizzazione che recluta, mantiene e promuove persone di talento soprattutto nel settore dell'intrattenimento.

L'attività delle agenzie di gestione dei talenti è raggruppata sotto l'industria dei gruppi musicali e degli artisti nell'industria dell'intrattenimento e questa industria è costituita da professionisti che gestiscono talenti nell'industria dell'intrattenimento; gestiscono talenti come comici, poeti, artisti di registrazione cantautori e musicisti che producono musica in modo professionale, davanti a un pubblico dal vivo, in uno studio di registrazione o entrambi.

I musicisti di questo settore possono guadagnare entrate dalla composizione, dalla produzione o dalla registrazione di canzoni, ma operano principalmente come artisti. Se guardi più da vicino l'industria dei gruppi musicali e degli artisti, ti renderai conto che nell'ultimo decennio, l'industria dei gruppi musicali e degli artisti è stata soggetta a una serie di enormi cambiamenti a causa della popolarità di lettori mp3, pirateria musicale, internet radio e streaming online.

La costante sostituzione di album fisici con brani digitali ha ridotto le entrate delle registrazioni nell'attuale periodo di cinque anni, in gran parte a causa della vendita di musica digitale a un prezzo inferiore. La transizione al digitale e un forte calo dei finanziamenti federali per le arti creative hanno fatto crescere minimamente le entrate del settore nei cinque anni fino al 2017.

Secondo le statistiche, solo negli Stati Uniti d'America, l'industria dei gruppi musicali e degli artisti genera oltre 6 miliardi di dollari all'anno da oltre 54.723 agenzie di gestione dei talenti registrate e autorizzate sparse in tutto il paese.

L'industria è responsabile dell'occupazione di oltre 88.626 persone. Gli esperti proiettano i gruppi musicali e l'industria degli artisti a crescere a un tasso annuale dell'1, 1 per cento. Nessun singolo stabilimento può vantarsi di avere una quota di leone del mercato disponibile in questo settore.

Un recente rapporto pubblicato da IBISWorld mostra che l'industria dei gruppi musicali e degli artisti è nella fase matura del suo ciclo di vita. L'industria sperimenta la completa accettazione del mercato, che è un indicatore chiave della maturità, poiché la musica è una forma popolare di intrattenimento per la maggior parte degli americani.

Il rapporto indicava che, tra i 10 anni e il 2022, il valore aggiunto del settore (IVA), una misura del contributo del settore all'economia generale, dovrebbe crescere a un tasso annuale dell'1, 9 per cento. Si prevede che il PIL USA crescerà ad un tasso annualizzato del 2, 0 per cento nello stesso tempo. Il valore aggiunto relativamente stabile del settore è un'ulteriore prova del fatto che, nonostante la natura mutevole del settore, rimane un segmento maturo e stabile dell'economia.

Una cosa positiva dell'avvio di un'agenzia di gestione dei talenti è che anche se decidessi di avviarlo negli Stati Uniti d'America, il tuo mercato non sarà limitato a talenti, animatori o artisti negli Stati Uniti; il mondo sarà il tuo mercato di riferimento. Mille grazie a Internet che ha reso il mondo un villaggio globale. Tutto quello che devi fare è posizionare strategicamente la tua agenzia su Internet e rimarrai stupito dal tasso che le persone interessate a firmare sotto la tua direzione ti chiameranno da tutte le parti del mondo.

Piano aziendale di Talent Management Agency - Riepilogo esecutivo

One Nation® Talent Management Agency, Inc. è un'agenzia di gestione dei talenti registrata che intende avere un'impronta nel settore dell'intrattenimento non solo negli Stati Uniti d'America ma in tutto il mondo. Siamo stati in grado di garantire un ufficio ben posizionato a Washington MSA - Distretto di Columbia.

One Nation® Talent Management Agency, Inc. sarà completamente coinvolta nella scoperta, promozione e gestione di una vasta gamma di talenti con nicchia diversa nel settore dell'intrattenimento. Parte dei nostri piani è lavorare per diventare una delle principali agenzie di gestione dei talenti dell'intera MSA di Washington - Distretto di Columbia e nel prossimo futuro competere con i leader del settore della gestione dei talenti.

Sappiamo che l'avvio di un'agenzia di gestione dei talenti standard richiede una base di capitale ragionevole, in particolare per l'acquisto di attrezzature da studio di livello mondiale (gadget di produzione musicale) e la promozione di artisti sotto la tua gestione, motivo per cui abbiamo piani perfetti per un flusso costante di denaro da investitori privati soprattutto nel settore dello spettacolo che sono interessati a lavorare con noi.

Possiamo affermare con sicurezza che abbiamo una solida rete che ci aiuterà a scoprire talenti grezzi, lavorare con talenti affermati e tirar fuori il meglio da essi e siamo pronti ad affrontare qualsiasi sfida che incontriamo nel settore dell'intrattenimento.

Fin dall'inizio, i nostri lavoratori saranno selezionati da un pool di persone di talento e altamente creative con gli occhi per individuare talenti crudi e gestirli efficacemente. Faremo in modo di portare tutti i membri della nostra forza lavoro attraverso i corsi di formazione necessari che li posizioneranno per soddisfare le aspettative dell'azienda.

In One Nation® Talent Management Agency, Inc., l'interesse principale dei nostri clienti viene prima di tutto e tutto ciò che facciamo sarà guidato dai nostri valori e dall'etica professionale. Garantiremo di essere responsabili secondo i più alti standard soddisfacendo le esigenze dei nostri clienti in modo preciso e completo.

Una Nation® Talent Management Agency, Inc. sarà di proprietà di Oscar Martins. Ha una laurea in arte teatrale presso l'Università della Florida. Oscar Martins, nativo di Miami-Hialeah, in Florida, ha una solida esperienza che dura da oltre 17 anni nel settore dello spettacolo, lavorando per celebrità di prima classe e attori di spicco nel settore dello spettacolo prima di avviare One Nation® Talent Management Agency, Inc.

  • La nostra offerta di prodotti e servizi

One Nation® Talent Management Agency, Inc. offrirà una varietà di servizi nell'ambito dell'industria dell'intrattenimento negli Stati Uniti d'America. La nostra intenzione di avviare la nostra agenzia di gestione dei talenti è di trarre profitto dall'industria dell'intrattenimento e faremo tutto ciò che è consentito dalla legge negli Stati Uniti per raggiungere il nostro obiettivo e le nostre ambizioni.

Siamo in affari per gestire i seguenti artisti;

  • Comedians
  • poeti
  • Artisti di parole parlate
  • Maestro di cerimonia
  • Stuntman
  • Band rock, dance, country e pop
  • Musicisti o cantanti indipendenti
  • Artisti e gruppi jazz
  • cori
  • Gruppi musicali (tranne i gruppi musicali teatrali)
  • Gruppi musicali e orchestre da camera
  • Orchestre sinfoniche
  • Gruppi musicali classici

La nostra dichiarazione di visione

La nostra visione è quella di essere completamente coinvolti nella scoperta, promozione e gestione di una vasta gamma di talenti con nicchia diversa nel settore dello spettacolo.

  • La nostra dichiarazione di missione

La nostra missione è quella di costruire un'agenzia di gestione dei talenti che diventerà la principale agenzia di gestione dei talenti in tutta Washington MSA - Distretto di Columbia e nel prossimo futuro competere con i leader del settore non solo negli Stati Uniti ma anche a livello globale .

  • La nostra struttura aziendale

Il fatto che siamo pronti a competere con altre importanti società di gestione dei talenti negli Stati Uniti d'America significa che dobbiamo costruire una struttura aziendale in grado di supportare il nostro obiettivo aziendale. Garantiremo l'assunzione di persone qualificate, laboriose, creative, incentrate sul cliente e pronte a lavorare per aiutarci a costruire un business prospero a beneficio di tutti gli stakeholder.

È un dato di fatto, l'accordo di compartecipazione agli utili sarà messo a disposizione di tutto il nostro personale dirigente e si baserà sulle loro prestazioni per un periodo di almeno cinque anni, come concordato dal consiglio di fondazione della società. Di seguito è riportata la struttura aziendale che costruiremo One Nation® Talent Management Agency, Inc .;

  • Amministratore delegato
  • Avvocato / segretario legale
  • Talent Manager
  • Tecnico del suono / registrazione
  • Amministratore e responsabile risorse umane
  • Dirigente Marketing e Vendite
  • Contabile
  • Dirigente del servizio clienti / addetto alla reception

Ruoli e responsabilità

Amministratore delegato:

  • Aumenta l'efficacia della gestione reclutando, selezionando, orientando, formando, istruendo, consigliando e disciplinando i dirigenti; comunicare valori, strategie e obiettivi; assegnazione di responsabilità; pianificazione, monitoraggio e valutazione dei risultati del lavoro
  • Crea, comunica e implementa la visione, la missione e la direzione generale dell'organizzazione, vale a dire guidando lo sviluppo e l'implementazione della strategia complessiva dell'organizzazione.
  • Responsabile per la fissazione dei prezzi e la firma di affari
  • Responsabile di fornire indicazioni per l'azienda
  • Responsabile della firma di assegni e documenti per conto dell'azienda
  • Valuta il successo dell'organizzazione
  • Riferisce al consiglio

Avvocato / segretario legale

  • Responsabile della redazione di contratti e altri documenti legali per l'azienda
  • Consigliare gli artisti e l'organizzazione di conseguenza prima di produrre il loro album musicale o singoli
  • Produce informazioni mediante trascrizione, formattazione, immissione, modifica, recupero, copia e trasmissione di testo, dati e grafica; coordinare la preparazione del caso.
  • Fornisce riferimenti storici sviluppando e utilizzando sistemi di archiviazione e recupero; registrare le discussioni delle riunioni; mantenere le trascrizioni; documentare e conservare le prove.
  • Migliora la reputazione del dipartimento e dell'organizzazione accettando la proprietà per soddisfare richieste nuove e diverse; esplorare le opportunità per aggiungere valore ai risultati del lavoro.

Talent Manager

  • Responsabile della negoziazione di contratti e commissioni, ricerca e prenotazione di eventi e luoghi che corrispondono alla strategia di carriera dell'artista, consulenza sulle decisioni di carriera, pubblicità e promozione, aiutandoli nelle decisioni di carriera come quale produttore discografico con cui lavorare, o con quali canzoni esibirsi, e gestire le relazioni con i media per loro conto
  • Responsabile della costruzione di una solida reputazione per i buoni servizi alla clientela e dell'attrazione di più performanti sui loro libri.
  • Presenta un elenco di artisti e coltiva relazioni con i decisori dell'industria musicale per loro conto. Negozeranno le offerte, sosterranno e guideranno le carriere dei loro clienti.
  • Tieniti aggiornato su ciò che sta accadendo nel settore e trascorri molto tempo a stabilire e mantenere relazioni, utilizzando i contatti per trovare lavoro per i suoi clienti.
  • Promuovere il lavoro dei suoi clienti e sarà spesso coinvolto in collegamento durante il processo di registrazione della musica. Può anche organizzare e negoziare contratti per il rilascio e la pubblicazione e comunicare con la stampa.
  • Gestisce qualsiasi altra responsabilità assegnata dall'Amministratore Delegato

Tecnico del suono / registrazione

  • Responsabile della gestione di qualsiasi lavoro correlato al suono per l'azienda
  • Responsabile del missaggio e della produzione di ritmi e suoni per i nostri clienti
  • Parte del team responsabile della selezione dei brani che verranno promossi e dei brani che verranno venduti come singoli.

Amministratore e responsabile risorse umane

  • Responsabile della supervisione del buon funzionamento delle risorse umane e delle attività amministrative per l'organizzazione
  • Mantiene le forniture per ufficio controllando le scorte; effettuare e spedire gli ordini; valutazione di nuovi prodotti.
  • Assicura il funzionamento delle apparecchiature di studio completando i requisiti di manutenzione preventiva; richiedere riparazioni.
  • Definisce le posizioni lavorative per il reclutamento e la gestione del processo di intervista
  • Effettuare l'induzione per i nuovi membri del team
  • Responsabile della formazione, valutazione e valutazione dei dipendenti
  • Responsabile per l'organizzazione di viaggi, riunioni e appuntamenti
  • Lavora direttamente con i clienti in modalità non di consulenza, come rispondere alle domande, pianificare gli appuntamenti e assicurarsi che tutte le preoccupazioni relative alla formazione siano adeguatamente risolte
  • Supervisiona il regolare svolgimento delle attività quotidiane in ufficio.

Dirigente Marketing e Vendite

  • Una volta che l'album è pronto, il team di marketing uscirà sul mercato e promuoverà l'album
  • Identifica, assegna le priorità e raggiunge nuovi partner, opportunità commerciali e altro
  • Identifica opportunità di business; follow-up su contatti e contatti di sviluppo; partecipa alla strutturazione e al finanziamento di progetti
  • Documenta tutti i contatti e le informazioni dei clienti
  • Rappresenta l'azienda in incontri strategici
  • Aiuta ad aumentare le vendite e la crescita dell'azienda

Contabile

  • Responsabile della preparazione di report finanziari, budget e rendiconti finanziari per l'organizzazione
  • Fornisce ai dirigenti analisi finanziarie, budget di sviluppo e report contabili
  • Responsabile delle previsioni finanziarie e dell'analisi dei rischi.
  • Esegue la gestione di cassa, contabilità generale e rendicontazione finanziaria per una o più proprietà.
  • Responsabile dello sviluppo e della gestione di sistemi e politiche finanziarie
  • Responsabile della gestione delle buste paga
  • Garantisce il rispetto della legislazione fiscale
  • Gestisce tutte le transazioni finanziarie per l'azienda
  • Serve come revisore interno della società

Dirigente del servizio clienti

  • Garantisce che tutti i contatti con i clienti (e-mail, walk-in center, SMS o telefono) forniscano al cliente un'esperienza di servizio clienti personalizzata di altissimo livello
  • Attraverso l'interazione con i clienti al telefono, sfrutta ogni opportunità per creare l'interesse del cliente per i prodotti e i servizi dell'azienda
  • Gestisce i compiti amministrativi assegnati dal gestore in modo efficace e tempestivo
  • Resta costantemente al passo con le nuove informazioni sui prodotti dell'azienda, sulle campagne promozionali ecc. Per garantire che ai clienti vengano fornite informazioni accurate e utili al momento della richiesta.

Piano aziendale di Talent Management Agency - Analisi SWOT

One Nation® Talent Management Agency, Inc. ha assunto i servizi di un professionista principale nell'area della consulenza e della strutturazione aziendale per assistere l'organizzazione nella costruzione di un'agenzia di gestione dei talenti standard in grado di competere favorevolmente con altre importanti società di produzione musicale negli Stati Uniti di America.

Parte del lavoro svolto dal consulente aziendale è stato quello di collaborare con il management dell'azienda nella conduzione di un'analisi SWOT per One Nation® Talent Management Agency, Inc. Ecco un riepilogo del risultato dell'analisi SWOT condotta per conto di One Nation ® Talent Management Agency, Inc .;

  • Forza:

La nostra forza principale sta nel potere del nostro team e nella posizione della nostra attività. Abbiamo un team che può offrire ai nostri clienti un valore per i loro soldi; un team in grado di gestire efficacemente i talenti per diventare celebrità di livello mondiale. Siamo ben posizionati e sappiamo che attireremo un sacco di clienti dal primo giorno in cui apriamo la nostra agenzia di talent management per le imprese.

  • Debolezza:

Come nuova agenzia di gestione dei talenti, la nostra organizzazione potrebbe impiegare del tempo per entrare nel mercato e attirare alcuni artisti musicali affermati a firmare sotto la nostra etichetta; questa è forse la nostra principale debolezza. Un altro punto debole è che potremmo non avere i soldi necessari per promuovere la nostra attività come vorremmo.

  • Opportunità:

Ci sono un sacco di talenti crudi e affermati negli Stati Uniti e, naturalmente, le opportunità nel settore dell'intrattenimento sono enormi e siamo pronti a sfruttare tutte le opportunità che ci si presentano.

  • Minaccia:

Anche la tecnologia e Internet, che ovviamente rappresentano uno strumento importante per il progresso e i guadagni ottenuti nel settore dell'intrattenimento, possono rappresentare una minaccia per l'industria. La verità è che con l'avanzamento della tecnologia, ora è più facile per i talenti e gli artisti promuovere le loro opere in particolare tramite piattaforme di social media.

Quindi, proprio come qualsiasi altra attività, una delle principali minacce che probabilmente dovremo affrontare è la recessione economica. È un dato di fatto che la recessione economica influisce sul potere di acquisto / spesa. Un'altra minaccia che potrebbe probabilmente affrontarci è l'arrivo di una nuova società di produzione musicale nella stessa posizione in cui esiste il nostro mercato di riferimento e che potrebbero voler adottare lo stesso modello di business come noi.

Piano aziendale di Talent Management Agency - ANALISI DEL MERCATO

  • Trend di mercato

Gli imprenditori che si stanno avventurando nei gruppi musicali e nel settore della gestione degli artisti stanno entrando con creatività e buone capacità imprenditoriali. Il fatto che le entrate siano un vero toccasana nel settore non impedisce in alcun modo ad alcune agenzie di gestione dei talenti di dichiarare profitti anno dopo anno.

La tendenza nel settore è che le società di gestione dei talenti stanno cercando il più possibile di ricrearsi regolarmente e di essere al top del loro gioco. Questo perché è più facile trovare persone legate ad artisti musicali e ad altri artisti che gestiscono tali artisti.

  • Il nostro mercato di riferimento

Quando si tratta di agenzie di gestione dei talenti, non ci sono esenzioni a chi è possibile commercializzare i propri servizi. Ci sono un sacco di persone (artisti musicali e altri artisti dello spettacolo) là fuori che sono interessati a lavorare sotto un'agenzia di gestione dei talenti ben strutturata.

In considerazione di ciò, abbiamo creato strategie che ci consentiranno di raggiungere diversi clienti all'interno del nostro mercato di riferimento. Abbiamo condotto ricerche di mercato e sondaggi e assicureremo che tutti i talenti e gli artisti sotto la nostra direzione siano ben accettati sul mercato.

  • Il nostro vantaggio competitivo

Siamo consapevoli del fatto che ci sono rigide competizioni nel settore, quindi siamo stati in grado di assumere alcuni dei migliori sviluppatori aziendali per gestire le nostre vendite e marketing.

One Nation® Talent Management Agency, Inc. sta lanciando un'agenzia di gestione dei talenti standard che diventerà davvero la scelta preferita per gli artisti di musica e altri artisti dello spettacolo a Washington MSA - Distretto di Columbia e altre città in tutto il mondo.

Un altro vantaggio competitivo per One Nation® Talent Management Agency, Inc. è la qualità e la ricchezza dell'esperienza del suo team di gestione. Il team di gestione comprende professionisti che hanno collaborato con alcuni dei principali marchi internazionali nei gruppi musicali e nel settore della gestione degli artisti.

Il nostro stile unico di attrarre artisti e talenti dotati conta anche per il nostro vantaggio, specialmente quando si tratta di competere con altre agenzie di gestione dei talenti all'interno della stessa categoria in cui operiamo.

Infine, i nostri dipendenti saranno ben curati e il loro pacchetto benessere sarà tra i migliori all'interno della nostra categoria nel settore dell'intrattenimento, il che significa che saranno più che disposti a costruire il business con noi e aiutare a raggiungere i nostri obiettivi prefissati e raggiungere tutti i nostri scopi e obiettivi.

Talent Management Agency Business Plan - STRATEGIA DI VENDITA E MARKETING

Il nostro team di vendita e marketing sarà reclutato in base alla sua vasta esperienza nel settore e sarà formato su base regolare in modo da essere ben attrezzato per raggiungere i propri obiettivi e l'obiettivo generale dell'organizzazione. Garantiremo inoltre che il nostro eccellente stile artistico e gestionale parli per noi sul mercato; vogliamo costruire un'agenzia di gestione dei talenti standard che si avvarrà della pubblicità passaparola di clienti / artisti soddisfatti.

Il nostro obiettivo aziendale è far crescere la nostra agenzia di gestione dei talenti fino a diventare una delle principali agenzie di gestione dei talenti negli Stati Uniti d'America, motivo per cui abbiamo delineato strategie che ci aiuteranno a trarre vantaggio dal mercato disponibile, aumentare le nostre entrate trimestrali e crescere per diventare una forza importante con cui fare i conti non solo negli Stati Uniti ma anche a livello mondiale.

One Nation® Talent Management Agency, Inc. intende utilizzare le seguenti strategie di marketing e vendita per attirare i clienti;

  • Presenta la nostra attività inviando lettere introduttive a fianco della nostra brochure ad artisti musicali, artisti dello spettacolo e portatori di interessi chiave nel settore dello spettacolo a Washington MSA -District of Columbia e altre parti degli Stati Uniti d'America
  • Pubblicizza la nostra attività su importanti riviste di intrattenimento, giornali, TV e stazioni radio
  • Elenca la nostra attività sugli annunci sulle pagine gialle (directory locali)
  • Partecipa a importanti cacce ai talenti internazionali e locali, esposizioni musicali, seminari e concerti et al
  • Sfruttare su Internet per promuovere la nostra attività
  • Impegnarsi in un approccio di marketing diretto
  • Incoraggia il marketing del passaparola dai nostri clienti fedeli e soddisfatti

Fonti di reddito

One Nation® Talent Management Agency, Inc. è stata fondata con l'obiettivo di massimizzare i profitti nei gruppi musicali e nell'industria degli artisti e faremo tutto il possibile per assicurare che facciamo tutto il possibile per attirare artisti che firmeranno sotto il nostro marca.

Una Nation® Talent Management Agency, Inc. genererà entrate lavorando con le seguenti persone;

  • Comedians
  • poeti
  • Artisti di parole parlate
  • Maestro di cerimonia
  • Esecutore di stunt
  • Band rock, dance, country e pop
  • Musicisti o cantanti indipendenti
  • Artisti e gruppi jazz
  • cori
  • Gruppi musicali (tranne i gruppi musicali teatrali)
  • Gruppi musicali e orchestre da camera
  • Orchestre sinfoniche
  • Gruppi musicali classici

Previsioni di vendita

L'intrattenimento è parte di ciò che rende il mondo un posto migliore e la domanda di animatori bravi e di talento continuerà a crescere. Questo dimostra che qualsiasi agenzia di talent management nota per produrre sempre intrattenitori di talento e di talento continuerà ad attrarre artisti di talento.

Siamo ben posizionati per assumere il mercato disponibile negli Stati Uniti e siamo abbastanza ottimisti sul fatto che raggiungeremo il nostro obiettivo prefissato di generare entrate / profitti sufficienti dai primi sei mesi di attività e far crescere il business e la nostra base di clienti oltre Washington MSA - Distretto della Colombia.

Siamo stati in grado di esaminare il mercato della gestione dei talenti, abbiamo analizzato le nostre possibilità nel settore e siamo stati in grado di elaborare le seguenti previsioni di vendita. Di seguito sono riportate le proiezioni di vendita di One Nation® Talent Management Agency, Inc., che si basa sulla posizione della nostra attività e su altri fattori in relazione alle start-up delle agenzie di gestione dei talenti negli Stati Uniti;

  • Primo anno fiscale: $ 200.000
  • Secondo anno fiscale: $ 450.000
  • Terzo anno fiscale: $ 750.000

NB : Questa proiezione è stata fatta sulla base di ciò che è ottenibile nel settore e con il presupposto che non ci sarà alcun grave tracollo economico e che non ci sarà alcun grande concorrente che offre gli stessi servizi che facciamo all'interno della stessa posizione. Si noti che la proiezione sopra potrebbe essere più bassa e allo stesso tempo potrebbe essere più alta.

  • La nostra strategia di prezzo

Quando si tratta di gestione dei talenti, è possibile che non si inizi a fare automaticamente soldi, in effetti, ci si aspetta che si investano i propri soldi in un artista, che si pulisca l'artista fino a quando non diventa popolare e ricercato. Con ciò, sarai in grado di concordare la percentuale della commissione pagata all'artista per eseguire.

A One Nation® Talent Management Agency, Inc. manterremo le nostre commissioni al di sotto del tasso medio di mercato per tutti i nostri clienti mantenendo bassi i costi generali e riscuotendo il pagamento in anticipo.

  • Opzioni di pagamento

La politica di pagamento adottata da One Nation® Talent Management Agency, Inc. è all-inclusive perché siamo abbastanza consapevoli del fatto che diversi clienti preferiscono diverse opzioni di pagamento in base alle loro esigenze, ma allo stesso tempo ci assicureremo di rispettare le regole finanziarie e regolamento degli Stati Uniti d'America. Ecco le opzioni di pagamento che One Nation® Talent Management Agency, Inc. metterà a disposizione dei suoi clienti;

  • Pagamento tramite bonifico bancario
  • Pagamento tramite carta di credito
  • Pagamento tramite bonifico bancario online
  • Pagamento tramite assegno
  • Pagamento tramite trasferimento di denaro mobile

Alla luce di quanto sopra, abbiamo scelto piattaforme bancarie che consentiranno ai nostri clienti di effettuare pagamenti per i nostri servizi senza stress da parte loro.

Piano aziendale di Talent Management Agency - strategia pubblicitaria e pubblicitaria

Siamo stati in grado di lavorare con il nostro marchio e specialista della pubblicità per aiutarci a mappare la pubblicità e le strategie pubblicitarie che ci aiuteranno a camminare nel cuore del nostro mercato di riferimento. Siamo pronti a prendere d'assalto l'industria della gestione degli artisti, motivo per cui abbiamo preso provvedimenti per un'efficace pubblicità e pubblicità della nostra agenzia.

Di seguito sono elencate le piattaforme che intendiamo sfruttare per promuovere e pubblicizzare la nostra agenzia di gestione dei talenti;

  • Inserisci annunci su piattaforme di stampa e supporti elettronici
  • Sponsorizzare programmi TV e programmi radio pertinenti
  • Massimizza il nostro sito Web ufficiale per promuovere la nostra attività
  • Sfruttare le piattaforme Internet e social media come; YouTube, Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn, 4Share, Google+ e altre piattaforme (forum di musica online) per promuovere la nostra attività.
  • Garantiamo che posizioniamo i nostri banner e cartelloni pubblicitari in posizioni strategiche intorno a Washington MSA - CA.
  • Marca tutte le nostre auto ufficiali e assicurati che l'etichetta del nostro marchio sia stampata in modo audace su tutte le copertine dei nostri album musicali e CD e altri

Piano aziendale di Talent Management Agency - Proiezioni finanziarie e costi

Dalla nostra indagine di mercato e dagli studi di fattibilità, siamo stati in grado di elaborare un budget dettagliato per raggiungere il nostro obiettivo di stabilire un business di agenzie di gestione dei talenti standard e di livello mondiale. In sostanza, queste sono le aree su cui stiamo cercando di spendere il nostro capitale iniziale;

  • La quota totale per la registrazione dell'attività negli Stati Uniti d'America - $ 750.
  • Spese legali per l'ottenimento di licenze e permessi, nonché i servizi di contabilità (software, macchine POS e altri software) - $ 3.300.
  • Spese di promozione del marketing per l'inaugurazione di One Nation® Talent Management Agency, Inc. per un importo di $ 3.500 e per la stampa di volantini (2.000 volantini a $ 0, 04 per copia) per un importo totale di $ 3.580.
  • Il costo totale per l'assunzione di un consulente aziendale - $ 2.500.
  • Il costo totale per l'acquisto di una copertura assicurativa (responsabilità generale, indennità dei lavoratori e danni alla proprietà) ad un premio totale - $ 2.400.
  • Il costo per il pagamento del contratto di locazione per una struttura per uffici piccola ma standard per 24 mesi - $ 150.000
  • Il costo per la ristrutturazione dell'ufficio - $ 20.000
  • L'importo richiesto per l'acquisto di apparecchiature musicali correlate- $ 40.000
  • Altre spese di avviamento tra cui cancelleria ( $ 500 ) e depositi telefonici e di utilità ( $ 2.500 ).
  • Costo operativo per i primi 3 mesi (salari dei dipendenti, pagamenti di fatture e altri) - $ 250.000
  • Il costo per l'inventario di avvio - $ 10.000
  • Il costo per le attrezzature del negozio (registratore di cassa, sicurezza, ventilazione, segnaletica) - $ 13.750
  • Il costo di acquisto e installazione di TVCC - $ 5.000
  • Il costo per l'acquisto di mobili e gadget (computer, stampanti, telefono, TV, sistema audio, tavoli e sedie e altri) - $ 4.000.
  • Il costo del lancio di un sito Web - $ 600
  • Il costo per la nostra festa di apertura - $ 5.000
  • Varie - $ 5.000

Avremmo bisogno di una stima di trecentomila dollari ( $ 300.000 ) per creare con successo la nostra agenzia di gestione dei talenti a Washington MSA - Distretto di Columbia.

Generazione di fondi / capitale iniziale per One Nation® Talent Management Agency, Inc.

One Nation® Talent Management Agency, Inc. è di proprietà e finanziata da Oscar Martins. Ha deciso di limitare l'approvvigionamento del capitale iniziale a 3 fonti principali. Queste sono le aree che intendiamo generare il nostro capitale iniziale;

  • Generare parte del capitale iniziale da risparmi personali
  • Fonte di prestiti agevolati da familiari e amici
  • Richiedere un prestito dalla banca

NB: Siamo stati in grado di generare circa $ 100.000 ( risparmi personali $ 60.000 e prestiti agevolati dai familiari $ 40.000 ) e siamo nelle fasi finali dell'ottenimento di un prestito di $ 200.000 dalla nostra banca. Tutti i documenti e le carte sono stati debitamente firmati e inviati, il prestito è stato approvato e da un momento all'altro verrà accreditato il nostro conto.

CRESCITA COMMERCIALE DELL'AGENZIA DI GESTIONE TALENT: strategia di sostenibilità ed espansione

È più facile per le aziende sopravvivere quando hanno un flusso costante di affari / clienti che patrocinano i loro prodotti e servizi. Ne siamo consapevoli ed è per questo che abbiamo deciso di gestire una vasta gamma di talenti nel settore dell'intrattenimento.

La nostra strategia chiave per la sostenibilità e l'espansione è garantire che assumiamo solo dipendenti competenti, creiamo un ambiente di lavoro favorevole e forniamo benefici ai dipendenti per il nostro personale.

Sappiamo che se implementiamo le nostre strategie di business, faremo crescere la nostra attività di agenzia di gestione dei talenti oltre Washington MSA - Distretto di Columbia ad altri stati negli Stati Uniti d'America a tempo di record, aumentando regolarmente il reddito e rompendo il tempo record.

Elenco di controllo / pietra miliare

  • Verifica disponibilità nome azienda: completata
  • Incorporazione aziendale: completata
  • Affitto dell'ufficio: Completato
  • Edificio di Music Studio: In Progress
  • Protezione della proprietà intellettuale e marchio: completato
  • Apertura di conti bancari aziendali: completata
  • Apertura di piattaforme di pagamento online: completata
  • ID del richiedente e del richiedente fiscale: in corso
  • Domanda di licenza commerciale e permesso: completata
  • Acquisto di un'assicurazione per l'azienda: completato
  • Conduzione di studi di fattibilità: completato
  • Generazione di parte del capitale iniziale dal fondatore: Completato
  • Domande di prestito dei nostri banchieri: in corso
  • Stesura del piano aziendale: completato
  • Redazione del manuale del dipendente: completata
  • Redazione di documenti contrattuali: in corso
  • Design del logo dell'azienda: completato
  • Disegni grafici e stampa di materiali di marketing / promozionali per l'imballaggio: completati
  • Assunzione di dipendenti: in corso
  • Acquisto dei necessari gadget da studio / musicali, mobili, attrezzature per ufficio, apparecchi elettronici e restauro di impianti: In corso
  • Creazione di un sito Web ufficiale per l'azienda : In corso
  • Creare consapevolezza per il business (Business PR): In corso
  • Accordo sulla salute e la sicurezza e la sicurezza antincendio: in corso
  • Stabilire relazioni commerciali con i principali attori del settore: In Progress