Un modello del business plan di addestramento del cavallo del campione

Stai per iniziare un'attività di addestramento di cavalli? Se SÌ, ecco un modello completo di business plan di addestramento del cavallo e un rapporto di fattibilità che puoi utilizzare GRATUITAMENTE .

Ok, quindi abbiamo considerato tutti i requisiti per iniziare un'attività di addestramento di cavalli. Abbiamo anche approfondito l'analisi e la stesura di un modello di piano di marketing aziendale per l'addestramento di cavalli supportato da idee di guerrilla marketing per aziende di addestramento di cavalli. Passiamo quindi alla sezione di pianificazione aziendale.

Perché avviare un'attività di addestramento di cavalli?

Un'attività di addestramento di cavalli è un'attività redditizia da avviare soprattutto se ami i cavalli e hai una passione per l'addestramento, questo perché ci sono persone che possiedono cavalli ma non hanno l'abilità, il tempo o la volontà di addestrare i cavalli. Tuttavia, diventare un addestratore di cavalli è un duro affare perché la maggior parte dei cavalli deve essere rotta e addestrata correttamente prima di poter essere utilizzata per la guida.

Inoltre, dovresti essere sensibile al tipo di cavallo che stai per allenare, perché i cavalli differiscono, poiché ci sono cavalli docili, infuriati e selvaggi e sanno anche quando è giusto usare speroni e redini nell'addestramento del tuo cavallo.

Tuttavia, mentre potresti avere la passione per l'addestramento dei cavalli; se hai intenzione di trasformarlo in un business, dovresti sapere che si tratta di un gioco con la palla completamente diverso. Sarebbe necessario assumere un consulente aziendale che esaminasse il tuo concetto di business e determinasse se valesse la pena di entrare in questo business.

Il consulente aziendale offrirebbe anche le giuste strategie che ti aiuterebbero a distinguerti dagli altri nella stessa attività. Il consulente aziendale sarebbe anche nel migliore interesse per sapere se la tua attività avrà successo.

Un altro fattore importante che è necessario prima di iniziare questa attività è scrivere un piano aziendale. Di seguito è quindi un esempio di business plan di addestramento del cavallo per te;

Un modello del business plan di addestramento del cavallo del campione

  • Panoramica delle attività aziendali

L'industria dei cavalli ha un grande impatto economico sugli Stati Uniti d'America, soprattutto perché ci sono circa 9, 2 milioni di cavalli in tutta la federazione con quasi 4, 6 milioni di persone taggate come proprietari di cavalli, impiegati, custodi, fornitori di servizi e volontari.

L'impatto diretto sull'economia è stimato a $ 39 miliardi e altri fattori che sono definiti indiretti perché provengono dalla spesa degli spettatori e i fornitori ammontano a $ 102 miliardi. A livello globale, l'industria dei cavalli è guidata dai nordamericani.

L'industria dei cavalli sta affrontando una grande sfida, che è il costo di proprietà, specialmente quando si tratta di questioni come l'alimentazione. Secondo i Dipartimenti statunitensi dell'Agricoltura, del Commercio e dell'Energia, vi è stato un aumento di oltre il 200% dei fattori di stress relativi all'alimentazione dei cavalli

Il Texas ha la più alta popolazione di cavalli con 1 milione di cavalli, mentre la California arriva seconda con 700.000 e Florida terza con 500.000. Il numero di proprietari di cavalli negli Stati Uniti è stimato a 1, 8 milioni. Di questo importo, l'85% è considerato ciclista ricreativo, mentre il 30% partecipa a sport agonistici. Solo il 7% è formatore professionista.

La recessione dell'economia ha avuto un impatto enorme sull'industria dei cavalli e l'industria che si sta lentamente riprendendo rimarrà in questa modalità lenta per ben 10 anni. C'è stato anche un calo nei trasferimenti di razza tra il periodo 2012 e 2013 poiché la riduzione percentuale è stata fissata all'11, 8%.

Gli Stati Uniti d'America hanno circa 2, 72 milioni di cavalli da esposizione, con circa 840.000 iscritti come cavalli da corsa. Ogni 1 su 3 cavalli registrati è un American Quarter Horse, con purosangue che seguono da vicino alle spalle.

Piano aziendale di addestramento del cavallo - Sintesi

Saddles Training School, LLC si trova a Devore Heights - California e intende offrire i nostri vari servizi ai proprietari e agli amanti dei cavalli, che cercano un'istruzione di qualità e ben gestita e una scuola di addestramento dei cavalli. L'industria dei cavalli non è solo stabile ma si dice che stia progredendo in quanto sempre più persone mostrano interesse sia nell'imparare a cavalcare un cavallo sia nel possederne uno per qualsiasi motivo possano ritenere possibile.

La nostra posizione strategica qui a Devore Heights ha molti potenziali clienti, soprattutto perché la zona è attraente per molti nuovi proprietari di case a causa della sua vicinanza a terreni non solo pubblici ma adatti a passeggiate a cavallo. Inoltre, la terra pubblica organizza spesso spettacoli equestri e competizioni, il che ci dà il vantaggio di cui abbiamo bisogno rispetto ai nostri concorrenti, soprattutto perché ci sono solo pochi del nostro genere che offrono gli stessi servizi che facciamo.

I servizi che intendiamo offrire nella nostra scuola di equitazione sono ad un ritmo competitivo rispetto a quello di altre scuole di equitazione e di addestramento qui a Devore Heights - California. Alcune delle lezioni e dei training che offriremo verranno da formatori esterni, con i quali elaboreremo un accordo e li faremo pagare le tariffe di utilizzo della struttura, in questo modo attiriamo più clienti nella nostra scuola di equitazione. Tuttavia, i nostri principali corsi di formazione e istruzioni verranno eseguiti dai nostri proprietari, George e Rebecca Samson.

I nostri piani sono di pubblicizzare la nostra attività di scuola di equitazione attraverso vari mezzi convenzionali e non convenzionali come tramite il nostro sito Web, directory offline come pagine gialle, negozi di virate, pagina Facebook, incollaggio di volantini nei negozi di mangimi locali, nonché altri viali in cui i cavalli essere trattato.

Poiché prendiamo molto sul serio la nostra struttura aziendale, intendiamo fare il possibile per garantire che assumiamo solo coloro che sono competenti e professionisti per gestire tutti i vari ruoli e servizi che sarebbero offerti dalla nostra scuola di equitazione qui a Devore Heights - California . Inoltre, i nostri dipendenti si impegnano e comprendono i nostri valori fondamentali e sono disposti a garantire il raggiungimento dei nostri obiettivi e obiettivi desiderati.

Intendiamo garantire che i nostri dipendenti dispongano di ottimi pacchetti di welfare migliori di quelli di start-up simili come le nostre nel settore. Sappiamo che garantire che i nostri dipendenti siano ben retribuiti consentirà loro di impegnarsi maggiormente per garantire il raggiungimento degli scopi e degli obiettivi previsti.

Inoltre, i nostri dipendenti lavoreranno in un ambiente favorevole e facilmente accessibile. Intendiamo inoltre garantire che seguano una formazione continua che non solo migliorerà le loro competenze e le renderà migliori rispetto ai loro pari nello stesso settore, ma migliorerà anche il tasso di produttività e farà crescere la nostra attività.

Infine, i nostri proprietari, George e Rebecca Samson possiedono e gestiscono equamente il maneggio al 50% ciascuno. Rebecca è l'amministratore delegato e prende tutte le decisioni che riguardano la scuola di equitazione. George è il principale istruttore di formazione ed è responsabile del curriculum della scuola. Entrambi hanno oltre 30 anni di esperienza nel settore dei cavalli e hanno diverse certificazioni e qualifiche che garantiranno che il business raggiunga gli obiettivi e gli obiettivi desiderati.

  • I nostri prodotti e servizi

Alla Saddles Training School, LLC, ci impegniamo a offrire ai nostri diversi clienti il ​​servizio principale di addestramento dei cavalli della nostra fattoria, che è la nostra sede permanente, qui a Devore Heights - California.

Poiché intendiamo creare più fonti di reddito al fine di aumentare i nostri profitti, aggiungeremo altri servizi al nostro servizio principale qui a Saddles Training School, LLC. La nostra intenzione di generare entrate e realizzare profitti sarà conforme alle leggi consentite dagli Stati Uniti d'America.

Pertanto, alcuni dei servizi che intendiamo offrire sono;

  • Imbarco
  • Allevamento e allevamento di cavalli
  • Formazione
  • Lezioni di equitazione
  • Cure mediche
  • Servizi di consulenza e consulenza

La nostra dichiarazione di visione

La nostra visione è garantire che diventiamo tra le prime dieci scuole di addestramento di cavalli negli Stati Uniti d'America e la scuola di addestramento più preferita qui a Devore Heights - California

  • La nostra dichiarazione di missione

Al fine di raggiungere la nostra visione, intendiamo costruire una solida struttura aziendale assumendo i migliori formatori del settore, nonché altri dipendenti competenti che si impegnano a garantire il raggiungimento dei nostri obiettivi e obiettivi qui anche in Devore Heights - California attorno agli Stati Uniti d'America

  • La nostra struttura aziendale

Poiché intendiamo gestire un business che non è solo all'altezza degli standard ma che avrà successo nel prossimo futuro qui a Devore Heights - California, abbiamo pianificato di costruire una struttura aziendale e non ci dispiacerà fare il possibile assicurandoci di ottenere dipendenti competenti e laboriosi a venire a lavorare per noi nella nostra scuola di equitazione.

Intendiamo ottenere coloro che sono impegnati e disposti a fare lo sforzo necessario per garantire che la nostra azienda raggiunga gli scopi e gli obiettivi previsti. Avremo dipendenti che hanno l'esperienza, che sono professionisti e competenti e capiscono a fondo il business sapendo cosa sarà necessario per garantire che raggiungiamo la visione e la missione desiderate che abbiamo pianificato.

A causa del fatto che intendiamo offrire servizi diversi qui alla Saddles Training School, LLC, non impiegheremmo il numero convenzionale di dipendenti necessari per gestire l'azienda, e quindi avremmo bisogno di impiegare di più per poter gestire la nostra attività con successo.

Pertanto, di seguito è riportata la struttura aziendale che intendiamo costruire presso Saddles Training School, LLC;

  • Amministratore delegato
  • Istruttore di formazione
  • Accountant / cassiere
  • Manager
  • Barn Farrier
  • Team di marketing
  • Dirigente assistenza clienti
  • Guardia di sicurezza
  • Camionista
  • addetto alle pulizie

Ruoli e responsabilità

Amministratore delegato

  • Responsabile della redazione di politiche che influenzeranno la direzione della scuola di formazione
  • Recensioni già elaborate politiche e garantisce che siano in linea con le politiche fondamentali dell'azienda
  • Incontra clienti di alto livello per conto della scuola di formazione

Istruttore di formazione

  • Responsabile della preparazione di tutti i manuali di istruzioni che verranno utilizzati nella scuola di formazione
  • Lavora con diversi livelli di clienti per raggiungere i loro scopi formativi
  • Riesamina e aggiorna le istruzioni di formazione in base alle tendenze del settore

Accountant / cassiere

  • Prepara tutti i rendiconti finanziari e le informazioni relative alla scuola di formazione
  • Garantisce che il bilancio redatto sia pienamente attuato
  • Assicura che i libri della scuola di formazione siano riconciliati con quelli della banca

Manager

  • Responsabile di tutti i compiti e doveri amministrativi nella fattoria
  • Fonti per e assicura che il personale giusto sia impiegato dalla scuola di equitazione
  • Garantisce che le politiche della scuola di equitazione siano attuate e rispettate

Barn Farrier

  • Responsabile della valutazione dell'andatura, della conformazione e dell'equilibrio dello zoccolo del cavallo e di effettuare anche le regolazioni ove necessario
  • Deve essere esperto nel lavoro di ferro ed essere in grado di realizzare scarpe personalizzate
  • Deve essere in grado di utilizzare una varietà di strumenti per tagliare e modellare gli zoccoli di un cavallo

Team di marketing

  • Elaborazione di strategie di marketing efficaci per conto della scuola di formazione
  • Conduce un'accurata ricerca di marketing al fine di scoprire nuovi mercati e acquisire nuovi clienti per conto della scuola di formazione
  • Conduce marketing diretto per acquisire clienti per conto dell'azienda

Dirigente assistenza clienti

  • Risponde a tutte le domande e richieste per conto della scuola di formazione e garantisce inoltre che tutti i reclami vengano prontamente risolti
  • Garantisce che rimangano aggiornati sulle tendenze del settore e sulle politiche aziendali in modo che i clienti possano ottenere le informazioni corrette
  • Garantisce che il database del cliente sia accurato e aggiornato per conto della scuola di formazione

Guardia di sicurezza

  • Pattuglia i locali e garantisce che la scuola di addestramento sia al sicuro da intrusi e predatori
  • Garantisce che tutti i cavalli e le proprietà nella scuola di addestramento siano sicuri
  • Svolge qualsiasi altro compito determinato dal gestore

Camionista

  • Garantisce che le forniture necessarie siano sempre disponibili presso la scuola di formazione
  • Effettua una leggera manutenzione e riparazione sul carrello quando necessario
  • Garantisce che vengano effettuati percorsi precisi da e verso la scuola di formazione durante la consegna e l'assunzione di forniture

addetto alle pulizie

  • Garantisce che tutte le strutture nei locali siano pulite
  • Assicura che i prodotti per la pulizia siano sempre disponibili
  • Esegue tutti i doveri stabiliti dal gestore

Piano aziendale di addestramento del cavallo - Analisi SWOT

A causa del fatto che intendiamo condurre attività di addestramento di cavalli standard, abbiamo deciso di svolgere la dovuta diligenza assumendo i servizi di un rispettabile consulente aziendale qui a Devore Heights - California che esaminerebbe il nostro concetto di business e ci aiuterebbe a sapere se il gli affari che intendiamo intraprendere varranno la pena e sappiamo se gli attributi in nostro possesso ci consentiranno di competere favorevolmente contro i nostri concorrenti qui a Devore Heights, in California, e in tutti gli Stati Uniti d'America.

In considerazione di ciò, il consulente aziendale che abbiamo assunto è stato in grado di fare il punto sui nostri punti di forza, debolezza, opportunità e minacce e utilizzarlo per determinare ciò che probabilmente dovremo affrontare qui a Devore Heights - California e se è probabile che sopravvivremo in questo ambiente.

Di seguito, pertanto, è disponibile un'anteprima dell'analisi SWOT condotta per conto di Saddles Training School, LLC;

  • Punti di forza

Il nostro punto di forza risiede nel fatto che offriremo vari servizi oltre al nostro servizio principale al fine di soddisfare le varie esigenze dei nostri clienti. Questi servizi non solo porteranno alle entrate tanto necessarie che aumenterebbero i nostri profitti, ma garantiranno anche che siamo in grado di competere favorevolmente contro i nostri concorrenti qui a Devore Heights - California.

Un altro vantaggio a nostro favore è il fatto che Devore Heights ha molti parchi pubblici che sono stati approvati per allenamenti e lezioni di equitazione soprattutto per i clienti che desiderano provare nuovi e diversi terreni. Inoltre, il nostro ranch è accessibile a tutti i nostri clienti, il che rende la nostra posizione più che strategica.

Infine, grazie alla solida struttura aziendale che abbiamo costruito, abbiamo assunto dipendenti che non solo sono molto competenti e professionali, ma hanno anche l'impegno necessario richiesto che ci consentirà di raggiungere i nostri obiettivi.

  • Punti di debolezza

Il fatto che la California sia la seconda città in tutti gli Stati Uniti d'America qui ci sono molti cavalli e proprietari di cavalli significa che il mercato è saturo, il che potrebbe rendere un po 'difficile entrare nel mercato

Inoltre, il fatto che stiamo appena iniziando significa che stiamo gestendo un budget che non ci consentirà di pubblicizzare la nostra attività come desideriamo o ottenere il numero di dipendenti di cui avremmo bisogno per gestire un'attività standard.

  • Opportunità

Ci sono diverse opportunità che ci sono disponibili in questo settore ed è il fatto che ci sono un sacco di persone, dai principianti ai professionisti del settore che richiederebbero corsi di formazione per migliorare il loro mestiere o per imparare qualcosa di nuovo. Inoltre, il fatto che saremmo in rete con altri fornitori di servizi significa che apriremo la nostra attività ai potenziali clienti nel nostro mercato di riferimento.

  • minacce

Ogni azienda si trova ad affrontare minacce di tanto in tanto e non siamo diversi. Alcune delle minacce che probabilmente dovremo affrontare nel corso di questa attività sono il fatto che potrebbe esserci l'arrivo di un importante concorrente qui a Devore Heights, in California, che offre gli stessi servizi che faremmo.

Inoltre, anche se ci sono persone a cui non dispiacerebbe spendere quando l'economia è in crisi, ridurrà comunque il numero di clienti che probabilmente riceveremmo in caso di recessione economica.

Piano aziendale di addestramento del cavallo - ANALISI DEL MERCATO

  • Trend di mercato

L'industria dei cavalli ha un grande impatto economico sugli Stati Uniti d'America e questo è dovuto al fatto che ci sono più di 9 milioni di cavalli e più di 4 milioni di persone direttamente impegnate in questo settore. In precedenza si pensava che solo i ricchi dovessero possedere cavalli, ma questo è cambiato poiché più persone con un reddito di classe media di $ 60.000 ora possiedono cavalli. Inoltre, questo gruppo di persone ha visto i loro cavalli più che investimenti ma come animali domestici e compagni.

Il Texas è la città numero uno negli Stati Uniti d'America con 1 milione di cavalli, seguita da vicino dalla California con 700.000 cavalli. Questo rende il business del cavallo molto praticabile non solo in questi due stati, ma in tutti gli Stati Uniti d'America, soprattutto perché quasi tutti gli stati hanno un'industria commerciale del cavallo.

Anche se la maggior parte delle persone possedeva cavalli, raramente avevano il tempo di allenarsi con questi cavalli e come tali avevano bisogno di qualcuno che fosse un professionista per aiutare ad addestrare e offrire le giuste informazioni su questi cavalli, il che rende l'attività di addestramento dei cavalli molto redditizia.

  • Il nostro mercato di riferimento

La tendenza del settore dei cavalli è tale che ci saranno sempre clienti che richiedono servizi come il nostro e quindi questo significa una spinta per il nostro settore. In verità il nostro mercato di riferimento non può essere limitato a coloro che amano semplicemente andare a cavallo, soprattutto a causa dei vari servizi che intendiamo offrire. In verità, la nostra posizione, che è molto strategica, ci ha tenuti nella posizione migliore in cui il nostro mercato di riferimento può facilmente accedere a noi.

Al fine di determinare in modo corretto il nostro mercato di riferimento, abbiamo condotto un'approfondita ricerca di mercato in modo da avere un'idea di cosa aspettarci dal nostro mercato di riferimento e di ciò che a loro volta si aspetterebbero da noi. Dalla nostra ricerca, quindi, siamo in affari per fornire i nostri servizi ai seguenti gruppi di persone qui a Devore Heights - California.

  • Famiglie locali
  • Proprietari di cavalli
  • Turisti
  • Compratori di cavalli
  • Proprietari di cavalli da mostra
  • Strutture di imbarco

Il nostro vantaggio competitivo

Ci sono molti vantaggi che ci sono disponibili presso la Saddle Training School, LLC, in particolare quando intendiamo costruire e gestire una scuola di addestramento di cavalli standard e di successo qui a Devore Heights - California. Il nostro obiettivo è garantire che siamo la scuola di addestramento di cavalli preferita qui a Devore Heights - California e che siamo tra i primi dieci in tutti gli Stati Uniti d'America.

Al fine di raggiungere gli obiettivi prefissati, intendiamo elaborare strategie competitive che ci consentano di avere un vantaggio sui nostri concorrenti e di competere favorevolmente contro di loro nel settore dei cavalli.

Il primo vantaggio competitivo che abbiamo sui nostri concorrenti è il fatto che la nostra struttura è conforme agli standard ed è facilmente accessibile a tutti i nostri clienti. Inoltre, l'ambiente è altamente favorevole ai nostri dipendenti e consente loro di essere più produttivi nella gestione di tutti i compiti che vengono loro assegnati.

Qui alla Saddles Training School, LLC abbiamo impiegati altamente competenti e professionali che non solo comprendono il loro lavoro ma sono in sintonia con la nostra visione, le nostre politiche e i nostri obiettivi e si impegnano a garantirne il raggiungimento.

Infine, ci prendiamo cura dei nostri dipendenti assicurandoci che abbiano un ottimo pacchetto benessere che sia il migliore all'interno di start-up simili come la nostra nel settore dei cavalli qui negli Stati Uniti d'America. Riteniamo che ciò li motiverà a diventare più che disposti a dare il massimo per garantire il raggiungimento dei nostri obiettivi e obiettivi aziendali.

Piano aziendale di addestramento del cavallo - STRATEGIA DI VENDITA E MARKETING

  • Fonti di reddito

Saddles Training School, LLC, è stata fondata con l'obiettivo di massimizzare il profitto nel settore dei cavalli qui negli Stati Uniti d'America, e per questo garantiremo che facciamo tutto il necessario per offrire i nostri vari servizi a tutti i nostri diversi tipi di clienti nel mercato di riferimento.

Alcuni dei servizi che intendiamo offrire per generare entrate presso Saddles Training School, LLC;

  • Lezioni di equitazione
  • Imbarco
  • Allevamento e allevamento di cavalli
  • Formazione
  • Cure mediche
  • Servizi di consulenza e consulenza

Previsioni di vendita

Il fatto che più americani possiedano cavalli e abbiano meno tempo per imparare con questi cavalli significa che ci sarà sempre una forte domanda di scuole di addestramento per cavalli.

La California è il secondo stato con il maggior numero di cavalli negli Stati Uniti d'America, e quindi i fatti indicano che sarebbe facile per noi generare le entrate previste che cerchiamo e persino realizzare un piccolo profitto nel nostro primo anno di attività.

Dopo aver effettuato un esame critico del settore dei cavalli per decidere le nostre possibilità, abbiamo elaborato le seguenti previsioni di vendita, che venivano dalla raccolta di dati da start-up simili come le nostre nel settore. Di seguito sono quindi riportate le proiezioni di vendita che intendiamo utilizzare presso Saddles Training School, LLC sulla base di determinati fattori e ipotesi;

  • Primo anno fiscale: $ 220.000
  • Secondo anno fiscale: $ 380.000
  • Terzo anno fiscale: $ 500.000

NB : Va notato che le proiezioni di cui sopra sono state fatte in base a ciò che era ottenibile nel settore e che se ci fossero cambiamenti nei fattori utilizzati, potrebbe causare un aumento o una diminuzione dei dati sulle vendite previsti.

  • Strategia di marketing e strategia di vendita

Il marketing è una parte molto importante di qualsiasi attività commerciale, soprattutto perché questo è l'aspetto che genera le entrate tanto necessarie per sostenere e far crescere l'azienda. Sappiamo quanto sia vitale commercializzare la nostra attività e quindi stiamo perseguendo diverse rotte pertinenti.

In primo luogo, vorremmo impegnarci in un'indagine di mercato approfondita al fine di comprendere il tipo di mercato target che intendiamo servire e sapere come penetrare al meglio nel mercato al fine non solo di costruire la nostra attività, ma anche di essere in grado di competere contro i nostri concorrenti qui in Devore Heights - California e intorno agli Stati Uniti d'America.

Abbiamo intenzione di ottenere un consulente di marketing rispettabile che capisca il settore e abbia aiutato start-up simili e aziende in crescita come la nostra a elaborare le giuste strategie che ci permetterebbero di diventare una forza da non sottovalutare.

Abbiamo anche autorizzato i nostri dirigenti di marketing a redigere le giuste strategie di marketing in linea con le nostre politiche aziendali e raggiungere i nostri obiettivi di vendita aziendali. Di seguito sono riportati i modi in cui intendiamo commercializzare Saddles Training School LLC;

  • Garantire che introduciamo la nostra attività di addestramento dei cavalli agli stakeholder del settore
  • Organizza una grande festa di apertura per creare consapevolezza sulla nostra attività
  • Pubblicizza la nostra attività di addestramento dei cavalli sui giornali locali, sulle riviste equine e sulle stazioni radio e televisive locali
  • Assicurati che la nostra attività di addestramento dei cavalli sia elencata nelle directory online e offline
  • Impegnarsi nel marketing diretto
  • Distribuire volantini e volantini

Piano aziendale di addestramento del cavallo - strategia di pubblicità e pubblicità

Avere la giusta quantità di pubblicità è molto necessario per il nostro tipo di attività e per questo prenderemo sul serio questo aspetto della nostra attività. La pubblicità non solo crea consapevolezza per un marchio, aumentando così le entrate per l'azienda, ma assicura anche che l'immagine di un marchio sia comunicata positivamente al mercato target.

Intendiamo assumere un pubblicista del marchio qui a Devore Heights, in California, che comprende bene il settore dei cavalli e il modo in cui possiamo penetrare nel mercato assicurandoci di guadagnare una quota enorme del mercato. Alcune delle piattaforme che intendiamo utilizzare per promuovere e pubblicizzare la nostra scuola di addestramento dei cavalli sono;

  • Assicuriamo che pubblichiamo annunci su giornali e riviste di cavalli locali, nonché su stazioni radio e televisive
  • Garantire che ci impegniamo e sponsorizziamo eventi relativi ai cavalli nella comunità
  • Utilizza le nostre piattaforme di social media come la pagina Facebook, Twitter e altri forum relativi ai cavalli per promuovere la nostra attività
  • Garantire che distribuiamo i nostri volantini in posizioni strategiche
  • Installa i nostri cartelloni pubblicitari in luoghi ben visibili e strategici qui a Devore Heights - California
  • Crea un sito web ufficiale e realizza una massiccia promozione lì

La nostra strategia di prezzo

Decidere su cosa addebitare ai nostri clienti dipenderà da molti fattori, quali le spese di gestione e generali e l'offerta dei nostri concorrenti. Faremo in modo di effettuare ricerche approfondite prima di decidere i nostri prezzi in modo da non dare un prezzo troppo basso o troppo alto.

Tuttavia, poiché intendiamo attirare il maggior numero possibile di clienti per la nostra attività, abbasseremo le nostre tariffe per i primi sei mesi di attività. Anche se durante questo periodo avremmo un basso margine di profitto, desideriamo assicurare ai nostri stakeholder che non saremmo in perdita.

  • Opzioni di pagamento

A causa dei vari servizi che intendiamo offrire alla Saddles Training School, LLC, offriamo ai nostri diversi clienti diverse opzioni di pagamento in modo da poter soddisfare le varie esigenze. Le opzioni di pagamento che intendiamo offrire ai nostri clienti sono le seguenti;

  • Pagamento in contanti
  • Pagamento tramite carta di credito
  • Pagamento tramite assegno
  • Pagamento tramite portale di pagamento online

Le suddette opzioni di pagamento sono state accuratamente scelte da noi e funzioneranno per tutti i nostri clienti senza alcun intoppo.

  • Spesa iniziale (budget)

Nell'avvio e nella gestione di una scuola di addestramento di cavalli standard qui a Devore Heights - California, ci sono alcuni aspetti in cui ci si aspetta che si invii la maggior parte della capitale. Il leasing o l'acquisto di una struttura è molto importante se si intende gestire anche una scuola di formazione standard, la maggior parte del capitale andrà a pagare le tasse dei dipendenti e altre spese di funzionamento per almeno un periodo di tempo definito fino a quando l'azienda non guadagna abbastanza per iniziare a pagare per se stesso.

Pertanto, le aree chiave da cui intendiamo spendere il nostro capitale iniziale sono;

  • Tassa totale per la registrazione della nostra scuola di addestramento di cavalli qui negli Stati Uniti d'America - $ 750
  • Spese legali per ottenere licenze e permessi, software di contabilità e altre spese legali che saranno sostenute durante il processo di registrazione dell'attività - $ 1250
  • Costo dell'assunzione di un consulente aziendale: $ 1.000
  • Spese di marketing e pubblicità (per la festa di inaugurazione e operazioni commerciali generali) - $ 6.000
  • Copertura assicurativa (responsabilità generale, assicurazione sulla proprietà e indennizzo dei lavoratori) - $ 4.000
  • Costo per l'acquisto di attrezzature di avviamento alla rinfusa (come selle, cinghie, puntine, feed e redini) - $ 10.000
  • Costo per l'acquisto di un terreno e strutture edilizie per la scuola di addestramento di cavalli per almeno un anno - $ 30.000
  • Costo operativo per i primi sei mesi di gestione dell'attività (salari dei dipendenti, pagamento delle bollette) - $ 100.000
  • Altre spese di avviamento che includono mobili, articoli di cancelleria, telefono e computer - $ 5.000
  • Costo per l'acquisto di un camion leggero - $ 30.000
  • Costo per il lancio di un sito Web: $ 500
  • Costo per organizzare una festa di apertura - $ 3.500
  • Altre spese varie - $ 8.000

Dall'analisi dettagliata di cui sopra, avremmo bisogno della somma di $ 200.000 per essere in grado di gestire un'attività di addestramento di cavalli standard e di successo qui a Devore Heights - California. Dall'analisi di cui sopra, va notato che metà del nostro capitale di avviamento andrà a comprare un terreno e quindi a costruire le strutture necessarie di cui avremmo bisogno per condurre l'attività a un certo standard.

Inoltre, pagheremo le retribuzioni dei nostri dipendenti nonché determinate bollette per almeno i primi sei mesi di attività, che occuperanno anche una parte enorme del capitale.

Generazione di finanziamenti / capitale di avviamento per la scuola di addestramento delle selle

Saddles Training School, LLC è una scuola di addestramento di cavalli di proprietà e gestita da Mr. e Mrs. George e Rebecca Samson con una quota pari del 50% ciascuno. La coppia che ha diverse esperienze nella gestione di questo business non è alla ricerca di investitori esterni che richiedano una parte del proprio capitale, motivo per cui hanno deciso di limitare l'approvvigionamento di capitale a tre aree principali.

Pertanto, le principali aree in cui la coppia intende reperire capitali per l'attività scolastica di addestramento dei cavalli sono;

  • Generare parte del capitale iniziale da risparmi personali e dalla vendita di determinati stock
  • Fonte di prestito agevolato da parte di amici e familiari facoltosi
  • Richiedere un prestito dalla banca

NB: Siamo stati in grado di generare la somma di $ 35.000 dai nostri risparmi personali e dalla vendita di determinati stock. I nostri amici e familiari ci hanno dato la somma di $ 25.000. Abbiamo contattato la banca per la restante somma di denaro necessaria per gestire un'attività di successo che ammontava a $ 140.000.

Dopo aver firmato i documenti necessari, ci è stato detto che i soldi sarebbero stati accreditati sul nostro conto entro la fine della settimana. Il prestito della banca deve essere rimborsato in 5 anni al tasso del 2%.

Piano aziendale di addestramento del cavallo - Strategia di sostenibilità ed espansione

Dato che abbiamo un forte concetto di business, prevediamo di rimanere in attività per lungo tempo e quindi abbiamo adottato diverse strategie di sostenibilità ed espansione. Abbiamo esaminato diversi fattori che, se utilizzati, ci consentiranno di rimanere in attività per un lungo periodo, di realizzare le entrate necessarie e anche di competere favorevolmente con i nostri concorrenti.

I fattori che intendiamo prendere in considerazione sono la costruzione di una solida struttura aziendale, la garanzia di promuovere adeguatamente la nostra scuola di addestramento dei cavalli e anche la costruzione di una struttura standard.

Costruire la giusta struttura aziendale è molto vitale per noi come azienda e quindi abbiamo fatto il possibile per reperire e assumere i migliori dipendenti che non solo sono professionisti ed esperti, ma anche competenti per gestire le loro responsabilità nella nostra scuola di addestramento dei cavalli.

Intendiamo garantire che i nostri dipendenti ricevano una formazione continua che garantirà loro di migliorare le loro abilità e anche migliorare la produttività per noi qui nella nostra scuola di addestramento dei cavalli. Intendiamo inoltre pagare bene i nostri dipendenti e disporre di un pacchetto benessere ben strutturato che è considerato il migliore tra start-up simili come le nostre nell'intero settore.

Ogni azienda richiede il giusto tipo di pubblicità in cui crescere ed espandersi a un ritmo determinato. L'industria equestre è quella in cui la pubblicità è estremamente essenziale se l'azienda intende avere successo e crescere. Pertanto intendiamo prendere sul serio la nostra attività equina garantendo che gli diamo la giusta quantità di pubblicità in modo da poter competere favorevolmente contro i nostri concorrenti in questo settore.

Intendiamo coinvolgere un pubblicista del marchio che ci aiuterebbe a elaborare le giuste strategie che aumenterebbero la consapevolezza per la nostra attività di addestramento dei cavalli e ci permettessero di penetrare nel mercato, aumentando così la nostra quota di clienti.

Infine, intendiamo costruire una struttura che sia all'altezza degli standard, facilmente accessibile e conveniente sia per i clienti che per i dipendenti del settore. Avere una struttura standard è un must e faremo del nostro meglio per garantire che tutte le attrezzature utilizzate siano sempre aggiornate. Riteniamo che ciò ci consentirà di guadagnare un'enorme quota di mercato. Riteniamo che se questi tre fattori saranno ben applicati, potremo sostenere ed espandere efficacemente la nostra attività.

Elenco di controllo / pietra miliare

  • Verifica disponibilità nome azienda: completata
  • Registrazione dell'attività: completata
  • Apertura di conti bancari aziendali: completata
  • Protezione dei punti vendita (POS): Completata
  • Apertura di conti di denaro mobile: completato
  • Apertura di piattaforme di pagamento online: completata
  • ID del richiedente e del richiedente fiscale: in corso
  • Domanda di licenza commerciale e permesso: completata
  • Acquisto di un'assicurazione per l'azienda: completato
  • Conduzione di studi di fattibilità: completato
  • Generare capitale dai membri della famiglia: Completato
  • Domande di prestito dalla banca: in corso
  • Stesura del piano aziendale: completato
  • Redazione del manuale del dipendente: completata
  • Redazione di documenti contrattuali e altri documenti legali pertinenti: in corso
  • Design del logo dell'azienda: completato
  • Disegni grafici e stampa di materiali di marketing / promozionali per l'imballaggio: in corso
  • Assunzione di dipendenti: in corso
  • Creazione di un sito Web ufficiale per l'azienda: In corso
  • Creare consapevolezza per l'azienda sia online che nella comunità: In corso
  • Accordo sulla salute e la sicurezza e la sicurezza antincendio (licenza): protetto
  • Pianificazione del party di apertura / lancio: In corso
  • Stabilire rapporti commerciali con i fornitori - fornitori all'ingrosso / commercianti: In corso
  • Acquisto di camion: completato