Un modello del business plan di imbarco del cavallo del campione

Stai per iniziare un'attività di pensione per cavalli? Se SÌ, ecco un esempio di modello completo di business plan per cavalli e rapporto di fattibilità che puoi utilizzare GRATUITAMENTE .

Ok, quindi abbiamo considerato tutti i requisiti per iniziare un'attività di pensione per cavalli. Abbiamo anche approfondito l'analisi e la stesura di un modello di piano di marketing aziendale di pensione per cavalli supportato da idee di guerrilla marketing per le aziende di pensione per cavalli. Passiamo quindi alla sezione di pianificazione aziendale.

Perché avviare un'attività di pensione per cavalli?

L'avvio di un'attività di pensione per cavalli richiede un'adeguata pianificazione e gestione affinché diventi redditizia. Tuttavia, l'esperienza è una componente molto vitale e quindi ogni imprenditore che desidera avviare questa attività deve avere una vasta esperienza di lavoro con i cavalli o essere pronto ad assumere quelli che hanno l'esperienza.

La struttura da utilizzare per questa attività deve essere adeguatamente attrezzata con le attrezzature necessarie e facilmente accessibile per il personale e i clienti. La struttura deve anche essere conforme alle normative statali e locali e deve essere considerata favorevole sia per i cavalli che per il personale.

Proprio come qualsiasi attività commerciale, avviare un'attività di pensione per cavalli richiede una valutazione approfondita dell'attività. Tuttavia, potrebbe non essere facile dover valutare un'attività in cui non si è entrati o non si è mai vissuta in un modo o nell'altro, motivo per cui qualsiasi imprenditore serio che intende entrare in questa attività deve rivolgersi a un consulente aziendale che comprende a fondo il business e effettuerà una valutazione critica che aiuterà a determinare se vale la pena entrare nel business. Il consulente aziendale proporrà anche strategie che dovrebbero distinguere l'azienda dagli altri.

Un altro aspetto importante di qualsiasi start-up è un business plan. Di seguito, quindi, è riportato un modello di business plan di pensione per cavalli;

Un modello del business plan di imbarco del cavallo del campione

  • Panoramica delle attività aziendali

Gli imprenditori nell'imbarco dei cavalli richiedono non solo un alto livello di esperienza e conoscenza nella gestione dei cavalli, ma anche nella gestione delle persone. Inoltre, affinché un'azienda di questo tipo abbia successo, deve trovarsi in una buona posizione, avere forti risorse finanziarie e il giusto mix di strutture e servizi per il mercato.

La clientela principale di un'azienda di imbarco per cavalli è costituita da proprietari di cavalli, quindi di solito è ideale per la struttura di imbarco trovarsi a 20 miglia da un centro di popolazione principale con un'alta popolazione di questi proprietari di cavalli.

La domanda di servizi di pensione per cavalli è di solito dovuta a diversi fattori come il numero di cavalli in quella posizione, i livelli di reddito dei proprietari di cavalli, nonché il numero di amanti dei cavalli o di coloro che cavalcano cavalli o per il tempo libero o per scopi competitivi.

Il settore non è uno che ha una società con una quota dominante nel settore, anche se è considerato un settore da 2 miliardi di dollari. La crescita è tuttavia negativa per questo settore in quanto gli anni tra il 2010 e il 2015 hanno visto una crescita negativa del 2, 4%. Il numero di strutture per cavalli negli Stati Uniti d'America è di oltre 176.000 che ha impiegato oltre 187.000 persone.

I cambiamenti nella domanda a valle di cavalli e i servizi per questi animali saranno un fattore positivo che spingerà la crescita del settore tra il periodo 2016-2021. La crescita dell'economia assicurerà che la domanda sia adeguatamente stimolata ad aumentare le entrate per questo settore.

La crescita dell'economia vedrà anche un maggior numero di persone impiegate e un reddito disponibile per investire in cavalli da corsa, spendere per i cavalli e anche acquistare cavalli per scopi ricreativi e di altro tipo.

Secondo IBISWorld, la crescita vissuta da questo settore è stata cancellata a seguito della recessione che ha attraversato l'economia degli Stati Uniti. Questo perché i clienti durante la recessione non erano disposti ad acquistare cavalli per scopi ricreativi o professionali.

Ciò ha causato un calo della domanda che ha visto il calo delle entrate nel 2009 e il proseguimento della sua caduta libera fino al 2012. Anche se l'industria ha iniziato a registrare una leggera crescita, deve ancora riprendersi completamente poiché si prevede che le entrate diminuiranno annualmente del 2, 4%, costando $ 1, 6 miliardi.

Business plan per cavalli - Riepilogo

Quest Horse Boarders, LLC è una struttura standard e leader che si trova nel centro di Oklahoma, qui negli Stati Uniti d'America. Siamo in affari per soddisfare le esigenze dei clienti occasionali e professionali e offriremo i nostri vari servizi che includono vendita di cavalli, servizi di consulenza e addestramento oltre ai nostri servizi di imbarco.

La nostra visione è quella di essere la struttura di imbarco per cavalli preferita qui nell'Oklahoma centrale entro il 2020 per tutti i nostri clienti in tutti gli Stati Uniti d'America a causa delle nostre operazioni standard e servizi di qualità e per raggiungere questo obiettivo, intendiamo offrire servizi professionali di qualità e standard e costruire anche la migliore struttura aziendale.

L'Oklahoma è considerata la quarta città per gli amanti dei cavalli in tutto il paese e quindi siamo strategicamente situati in un'area che offre a tutti gli amanti dei cavalli un facile accesso alla nostra struttura. La nostra posizione è in un ambiente sicuro ed è favorevole anche per il personale e i cavalli.

Offriamo uno standard aziendale di qualità e ci si può fidare di trattare in modo trasparente con i nostri vari clienti. Abbiamo un'etica elevata quando si tratta di prendersi cura dei cavalli e ci assicuriamo che tutti i nostri servizi siano al top.

Siamo preoccupati per la nostra struttura aziendale e quindi abbiamo assunto il personale migliore e competente per aiutarci a gestire molte delle nostre operazioni e servizi qui a Quest Horse Boarders, LLC. I nostri dipendenti non sono solo professionisti, ma comprendono il settore e il modo migliore per garantire che la nostra azienda raggiunga gli obiettivi e gli obiettivi desiderati.

Faremo in modo che i nostri dipendenti siano ben pagati con un pacchetto di welfare che rivaleggerebbe con quelli dei loro colleghi in start-up simili qui in Oklahoma. Garantiremo inoltre che i nostri dipendenti seguano la formazione e che vengano migliorate le loro competenze.

Abbiamo un eccellente servizio clienti e che sta già raccogliendo recensioni entusiastiche come le migliori del settore, in particolare per una start-up, e questo perché sappiamo che i nostri importanti clienti sono per noi e intendiamo assicurarci di mantenere almeno l'80%.

Infine, i nostri proprietari hanno la giusta esperienza per garantire che l'azienda raggiunga gli obiettivi e gli obiettivi desiderati. Matthew ha oltre 20 anni di esperienza in questo settore, mentre sua moglie Victoria ha oltre 15 anni di esperienza a livello dirigenziale.

  • I nostri prodotti e servizi

Anche se Quest Horses Boarders, LLC ha un servizio di base che intende offrire ai suoi vari clienti, ci sono anche altre forme di prodotti e servizi che saranno offerti in modo da soddisfare le varie esigenze dei dipendenti. Questi altri servizi e prodotti che saranno offerti fanno parte della nostra strategia per creare molteplici fonti di reddito in modo da aumentare i nostri guadagni e garantire che i nostri profitti possano sostenere la nostra attività per molto tempo a venire.

Anche se stiamo esplorando tutte le altre strade per trarre profitto, intendiamo garantire che tutte le strade utilizzate siano legittime in base alle leggi consentite degli Stati Uniti d'America. Pertanto di seguito sono riportati alcuni dei prodotti e servizi che intendiamo offrire;

  • Contratto di locazione
  • Vendita di mangimi e fieno
  • Vendita di attrezzatura per cavalli e cavalli
  • Servizi a contratto
  • Vendite di cavalli
  • Eventi speciali
  • Vendita di letteratura
  • Servizi di consulenza e consulenza
  • Formazione

La nostra dichiarazione di visione

La nostra visione è quella di essere la struttura di imbarco per cavalli preferita qui nell'Oklahoma centrale entro il 2020 per tutti i nostri clienti in tutti gli Stati Uniti d'America grazie alle nostre operazioni standard e servizi di qualità

  • La nostra dichiarazione di missione

Al fine di raggiungere la nostra visione, la nostra missione è garantire che gestiamo una struttura di imbarco pulita, sicura e sana attraverso l'offerta di prezzi competitivi, servizi professionali e una struttura di servizio completa in grado di soddisfare tutte le esigenze dei cavalli che si imbarcano con anche noi e i loro proprietari.

  • La nostra struttura aziendale

Avere una solida struttura aziendale è molto importante se si intende avviare e gestire un'impresa correttamente senza intoppi. È quindi importante per noi garantire che la nostra attività si svolga senza intoppi e quindi intendiamo assumere i dipendenti giusti che non siano solo professionisti ma anche competenti e che comprendano a fondo l'attività e che ci aiuteranno a raggiungere i nostri scopi e obiettivi.

Intendiamo trattare i nostri dipendenti in modo equo garantendo che lavorino in un ambiente favorevole e che seguano una formazione continua per migliorare le loro competenze. Il nostro team di gestione avrà una partecipazione nel business e questo consentirà loro di prendere sul serio il business come loro. Ciò consentirà anche loro di capire dove stiamo andando e di garantire che comunichino le nostre politiche ai dipendenti inferiori, garantendo al contempo che queste politiche siano pienamente attuate.

Intendiamo offrire altri servizi oltre al nostro servizio di imbarco e ciò significa che dovremo assumere vari dipendenti che ci aiuteranno a gestire tutti questi servizi. Tutti i nostri dipendenti saranno ben pagati con una valutazione delle prestazioni effettuata di tanto in tanto per garantire che i dipendenti che lavorano sodo siano ben ricompensati come dovrebbero essere.

Pertanto, di seguito è riportata la struttura aziendale che intendiamo costruire presso Quest Horse Boarders, LLC;

  • Amministratore delegato
  • Amministratore e responsabile delle risorse umane
  • Direttore di imbarco
  • Team di marketing
  • Ragionieri / Cassieri
  • Dirigenti del servizio clienti
  • Responsabile Acquisti
  • Guardia di sicurezza
  • autista
  • addetto alle pulizie

Ruoli e responsabilità

Amministratore delegato

  • Elaborazione di strategie e politiche che influenzerebbero la direzione della struttura di imbarco
  • Garantisce che le politiche elaborate siano ben implementate e che le politiche inefficaci vengano modificate o rimosse
  • Fonti per clienti di alto livello per conto della struttura di imbarco

Amministratore e responsabile delle risorse umane

  • Responsabile dell'approvvigionamento per i dipendenti giusti per conto dell'organizzazione e garantire che siano ben orientati e inseriti correttamente.
  • Responsabile dei pacchetti di welfare per i dipendenti e garantisce che siano ben coordinati
  • Assicura che le funzioni amministrative dell'azienda si svolgano senza intoppi

Direttore di imbarco

  • Coordina tutte le attività che interesserebbero i cavalli dal loro imbarco, addestramento, toelettatura e fino alla loro alimentazione
  • Esegue l'ispezione delle strutture e garantisce che le riparazioni vengano eseguite ove necessario
  • Garantisce che tutte le attività nella struttura siano in linea con i principi fondamentali e siano sempre conformi allo standard

Team di marketing

  • Effettua ricerche continue al fine di determinare nuovi mercati target per la struttura di imbarco
  • Svolge attività di marketing diretto per conto dell'azienda
  • Elabora le giuste strategie di marketing che verrebbero utilizzate per attirare nuovi clienti nel business

Ragionieri / Cassieri

  • Responsabile della preparazione dei registri e delle dichiarazioni finanziarie per conto dell'azienda
  • Garantisce che l'attività non venga meno nei rimborsi dei prestiti
  • Prepara i documenti fiscali e assicura che le informazioni corrette siano presentate alle autorità competenti

Dirigenti del servizio clienti

  • Possiede una conoscenza aggiornata del settore e dell'azienda in modo da fornire ai clienti la risposta giusta
  • Responsabile della risposta a richieste, ordini e reclami dei clienti e della loro tempestiva assistenza
  • Mantiene un database clienti aggiornato e accurato per conto dell'azienda

Responsabile Acquisti

  • Responsabile dell'approvvigionamento di fornitori e fornitori affidabili per conto di Quest Horse Boarders, LLC
  • Responsabile dell'approvvigionamento delle forniture e degli elementi essenziali necessari per Quest Horse Boarders, LLC
  • Revisiona il contratto di fornitura per venditori e fornitori e garantisce che siano in linea con i protocolli e le politiche aziendali

Guardia di sicurezza

  • Garantisce che i locali siano sempre protetti per il personale e i cavalli
  • Pattuglia il perimetro della struttura e assicura che non vi siano intrusioni da parte di vandali
  • Svolge altri compiti che potrebbero essere determinati dal responsabile dell'amministratore

autista

  • Responsabile di assicurare che tutte le forniture necessarie alla struttura di imbarco vengano portate in ogni momento
  • Monitora il caricamento delle forniture nel camion e garantisce che seguano la documentazione adeguata
  • Effettua una leggera manutenzione sul veicolo in caso di guasto

addetto alle pulizie

  • Garantisce che le bancarelle e le altre parti delle strutture siano sempre pulite
  • Garantisce che gli uffici amministrativi e le comodità siano tenuti puliti
  • Svolge qualsiasi altra attività stabilita dal gestore dell'imbarco

Business plan per cavalli - Analisi SWOT

A causa del fatto che prevediamo di eccellere in questo settore, abbiamo deciso di assumere i servizi di un rispettabile consulente aziendale che comprende a fondo il settore dei cavalli e ci aiuterà a sapere cosa sarà necessario per gestire un'attività di pensione tradizionale.

Il consulente aziendale che comprende anche il nostro ambiente di lavoro a causa del fatto che sono nativi dell'Oklahoma esaminerà il nostro concetto di business per decidere se la nostra attività prospererà, trarrà profitto e competerà favorevolmente anche con altri concorrenti in questa linea di attività.

Grazie alla nostra richiesta, il consulente aziendale è stato in grado di fare il punto sui nostri punti di forza, debolezza, opportunità e minacce e utilizzarlo per determinare ciò che avremmo potuto probabilmente affrontare qui nell'Oklahoma centrale e in tutti gli Stati Uniti d'America come bene.

Pertanto, i risultati dell'analisi SWOT condotta criticamente per conto di Quest Horse Boarders sono i seguenti;

  • Punti di forza

Come nuova attività relativa, abbiamo diversi vantaggi a nostro favore. Abbiamo una forte relazione con diverse associazioni e questo significa che siamo posizionati correttamente per ottenere fornitori affidabili per tutti i servizi e prodotti necessari che intendiamo offrire. Abbiamo anche un team completo di professionisti che comprendono a fondo i cavalli e come prendersi cura di loro.

Tutti i nostri dipendenti si prendono cura dei cavalli e non li sottopongono a trattamenti crudeli. Offriamo inoltre un'eccellente assistenza ai nostri clienti che ci hanno permesso di mantenere un numero elevato di nostri clienti e di renderli non solo fedeli a noi, ma anche di riferire la nostra attività ad altri. Infine, il nostro proprietario ha oltre 20 anni di esperienza nel settore che garantirà non solo il raggiungimento dei nostri obiettivi e traguardi desiderati, ma che resteremo in attività per lungo tempo.

  • Punti di debolezza

La nostra debolezza deriva dalla nostra relativa novità nel mercato e dal budget limitato che abbiamo in termini di promozione vigorosa della nostra attività per consentire al nostro mercato di riferimento di diventare pienamente consapevole di noi. Inoltre, abbiamo una capacità limitata per quanto riguarda il numero di cavalli che possiamo salire a bordo o un determinato periodo di tempo.

  • Opportunità

I cavalli sono usati per diversi scopi, svago, sport e lavoro; e così ci vengono aperte varie opportunità in questo mercato in quanto vi sono vari clienti che farebbero uso delle nostre strutture. Inoltre, il fatto che saliremo a bordo di più di un cavallo significherebbe che i nostri costi fissi rimarranno gli stessi, indipendentemente dal numero di cavalli che abbiamo.

  • minacce

Anche se ogni azienda o start-up o completamente operativa dovrà affrontare minacce di tanto in tanto, siamo completamente preparati per ciò che probabilmente incontreremo. Le minacce che probabilmente dovremmo affrontare nel corso della nostra attività includono l'arrivo di nuovi concorrenti nella stessa posizione in cui operiamo da qui nell'Oklahoma centrale.

Un'altra minaccia che probabilmente dovremo affrontare è quella di affrontare sfide sane con i cavalli che saliamo a bordo e abituarci ai proprietari; una recessione dell'economia che comporterà un minor numero di persone che vogliono possedere i cavalli e molto meno spese per gli imbarchi. Tuttavia, al fine di combattere questa minaccia, intendiamo offrire anche altri servizi.

Business plan per cavalli - ANALISI DEL MERCATO

  • Trend di mercato

Ci sono oltre 9 milioni di cavalli che vengono utilizzati negli Stati Uniti ogni anno per scopi sportivi e ricreativi, il che ha portato non solo a una forte domanda per l'imbarco dei cavalli, ma anche a una crescita costante. L'affare per cavalli è di solito riservato a privati ​​e proprietari commerciali.

La maggior parte delle persone compra un cavallo ma non ha un posto dove metterlo, anche la maggior parte delle persone ha bisogno di un posto dove i loro cavalli possano essere addestrati, mentre i proprietari commerciali vogliono un posto dove i cavalli possano ottenere cure di qualità.

Coloro che operano in questo settore di solito offrono servizi aggiuntivi al loro servizio principale con l'intenzione di ottenere più clienti che aumenterebbero le entrate e aumenterebbero anche i profitti dell'azienda. Questi servizi possono ospitare eventi speciali relativi ai cavalli, vendere cavalli e partecipare alle aste per conto dei loro clienti o vendere altri prodotti relativi ai cavalli, al fine di guadagnare una quota enorme del mercato.

L'industria sta vivendo una forte concorrenza e quindi gli imprenditori hanno alzato gli standard al fine di competere favorevolmente e anche guadagnare una quota enorme del mercato. La maggior parte dei proprietari ha implementato l'uso della tecnologia in modo che i clienti non così vicini possano tenere il passo con gli eventi nel settore e nel settore. Inoltre, gli operatori di questo settore sono alla ricerca di vari percorsi per aumentare le vendite partecipando a eventi e attività all'aperto.

  • Il nostro mercato di riferimento

Determinare il nostro mercato di riferimento è molto importante in quanto ci consente di comprendere meglio chi è il nostro mercato di riferimento e allo stesso tempo ci aiuta a elaborare strategie efficaci che ci aiuterebbero a guadagnare una quota enorme del mercato. Sappiamo che il nostro mercato di riferimento è determinato dalla nostra posizione e vorremmo sottolineare che siamo situati in un'area strategica che ci consentirebbe di avere diverse opportunità di attingere ad altri mercati che si trovano intorno alla nostra posizione.

Nel determinare correttamente il nostro mercato di riferimento, abbiamo condotto una ricerca di mercato che aiuterebbe a identificare il nostro mercato di riferimento e le loro caratteristiche, quindi non solo sappiamo cosa si aspettano da noi ma quali strategie potrebbero funzionare meglio su di loro.

Pertanto, dalla nostra analisi, siamo in affari per offrire i nostri servizi di pensione per cavalli al seguente gruppo di persone;

  • Proprietari di cavalli
  • Dirigenti aziendali
  • Celebrità e personalità importanti
  • Equitazione sportiva per uomini e donne
  • Gli individui
  • Cliniche veterinarie

Il nostro vantaggio competitivo

Quest Horse Boarders, LLC è una struttura per cavalli che non è solo istituita per trarre profitto dai cavalli che vengono utilizzati per la ricreazione, la competizione e altri scopi qui nell'Oklahoma centrale. Siamo stati stabiliti per garantire a tutti i nostri clienti un servizio standard e di qualità, il tipo che non può essere offerto dai nostri vicini concorrenti, il che ci ha permesso di avere un vantaggio competitivo rispetto ai nostri concorrenti.

Parte del nostro vantaggio competitivo è nell'offerta di servizi aggiuntivi al nostro servizio di imbarco principale. Questi servizi comprendono la vendita di cavalli e altri prodotti correlati. Intendiamo inoltre offrire un contratto di locazione, nonché servizi di consulenza e formazione ai nostri vari clienti e ai loro cavalli, il che ci consentirà di avere il vantaggio che meritiamo rispetto ai nostri clienti.

Stiamo impiegando dipendenti che sono professionisti e altamente competenti. I nostri dipendenti non solo comprendono il settore e tutte le tendenze all'interno del settore, ma comprendono anche i nostri principi fondamentali e hanno l'esperienza necessaria per garantire che la nostra azienda possa raggiungere gli scopi e gli obiettivi previsti. Ciò ha fatto sì che i nostri dipendenti si vedessero come parti interessate nella nostra attività e permettessero loro di impegnarsi pienamente.

Un altro vantaggio che abbiamo rispetto ai nostri concorrenti è il fatto che stiamo pagando molto bene i nostri dipendenti, soprattutto se confrontati con start-up simili come le nostre in tutto il settore. Disponiamo inoltre di ottimi pacchetti di welfare per i nostri dipendenti e di altri incentivi soprattutto per coloro che sono molto impegnati e hanno dimostrato la produttività necessaria per garantire che l'azienda raggiunga gli obiettivi e gli obiettivi desiderati.

Il nostro vantaggio finale rispetto ai nostri concorrenti deriva dal fatto che ci prendiamo cura dei nostri clienti, consentendoci di trattenere un numero enorme di questi clienti rispetto ai nostri concorrenti. I nostri dirigenti dell'assistenza clienti sono sempre aggiornati sulle tendenze del settore, nonché sui cambiamenti nelle politiche dell'azienda e quindi utilizzalo per garantire che tutti i nostri clienti abbiano le informazioni giuste. Inoltre, il nostro database dei clienti ci ha permesso di essere in grado di seguire i clienti fedeli e dare loro consigli e suggerimenti laddove necessario.

Business plan per cavalli - STRATEGIA COMMERCIALE E COMMERCIALE

  • Fonti di reddito

Proprio come qualsiasi altra attività, Quest Horse Boarders, LLC è fondata con l'unico scopo di trarre profitto dalla sua attività di pensione per cavalli. Per questo motivo, garantiremo di raggiungere il nostro obiettivo di trarre profitto in questo settore offrendo ai nostri clienti numerosi servizi.

Quest Horse Boarders, LLC intende generare entrate offrendo i seguenti prodotti e servizi;

  • Contratto di locazione
  • Vendita di mangimi e fieno
  • Vendita di attrezzatura per cavalli e cavalli
  • Servizi a contratto
  • Vendite di cavalli
  • Eventi speciali
  • Vendita di letteratura
  • Servizi di consulenza e consulenza
  • Formazione

Previsioni di vendita

Il fatto che 9 milioni di cavalli vengano usati ogni anno negli Stati Uniti per attività sportive e ricreative, significa che esiste una forte domanda di strutture per l'imbarco, in cui i cavalli possono non solo ricevere istruzioni e addestramento adeguati, ma anche bordo. Ciò significa che la domanda aumenterà continuamente.

Siamo strategicamente situati nell'Oklahoma centrale e siamo quindi perfettamente posizionati per ottenere un'enorme quota di mercato soprattutto perché l'Oklahoma è la quarta città più alta in cui gli amanti dei cavalli risiedono e visitano, portando alla possibilità di una grande richiesta di strutture per l'imbarco.

Tuttavia, per garantire che effettuiamo un'analisi accurata delle entrate previste che la nostra azienda avrebbe realizzato, abbiamo assunto i servizi di un consulente aziendale stimabile per utilizzare dati e ipotesi di start-up simili come le nostre e condurre un'analisi che potrebbe aiutare determiniamo le nostre possibilità non solo di generare entrate ma di raggiungere l'obiettivo nel minor numero di mesi possibile.

Di seguito è riportata la proiezione delle vendite condotta per conto di Quest Horse Boarders, LLC, basata su diversi presupposti e dati;

  • Primo anno fiscale: $ 290.000
  • Secondo anno fiscale: $ 580.000
  • Terzo anno fiscale: $ 990.000

NB: Va notato che la proiezione delle vendite di cui sopra, condotta per un periodo di tre anni, si basava sulle diverse ipotesi e dati disponibili durante questo periodo. Alcune delle ipotesi utilizzate erano basate sul fatto che non ci sarebbe stato l'arrivo di un grande concorrente nella stessa posizione che offrisse gli stessi servizi che eravamo.

Inoltre, le proiezioni di vendita sono state condotte in base al fatto che durante questo periodo non si verificherà una recessione economica che probabilmente influenzerebbe le cifre; poiché qualsiasi modifica delle ipotesi di cui sopra provocherebbe un aumento o una diminuzione delle cifre di vendita previste.

  • Strategia di marketing e strategia di vendita

Nessuna impresa può sopravvivere se non commercializza adeguatamente adeguatamente la propria attività, poiché non solo i ricavi vengono generati per l'azienda attraverso il marketing, ma viene anche creata consapevolezza per l'azienda. Questo è il motivo per cui le aziende non solo impiegano del tempo per redigere le proprie strategie di marketing, ma assicurano anche che creino un budget di marketing al fine di garantire efficacemente l'attuazione delle strategie elaborate.

Al fine di garantire che commercializziamo efficacemente la nostra attività, abbiamo assunto i servizi di un consulente di marketing che ci aiuterebbe a condurre un'approfondita ricerca di mercato che ci consentirebbe non solo di penetrare ma anche di guadagnare una giusta quota di mercato.

Il nostro team di marketing lavorerà con il consulente per garantire che qualunque strategia venga adottata dall'azienda sia in linea con i nostri valori e obiettivi fondamentali. Intendiamo assicurarci di utilizzare la tecnologia per implementare diverse delle nostre strategie di marketing poiché questo metodo ha dimostrato di ottenere un risultato più ampio ed è anche considerato meno costoso a lungo termine.

Di seguito, quindi, ci sono alcune delle strategie che sarebbero utilizzate da Quest Horse Boarders, LLC per commercializzare i nostri servizi;

  • Inserire annunci sui giornali locali e sulle stazioni radio e televisive qui in Oklahoma
  • Garantire che il nostro team di marketing si impegni nel marketing diretto
  • Presentare formalmente la nostra attività a diverse parti interessate del settore
  • Assicurati che la nostra attività sia ben elencata nelle directory online e offline
  • Organizza una grande festa per creare consapevolezza per la nostra attività e generare interesse

Business plan per cavalli - Pubblicità e strategia pubblicitaria

Ogni azienda richiede pubblicità, sia che si tratti di una nuova impresa o di un'azienda esistente. La pubblicità è l'arte di promuovere un'impresa in modo tale che il mercato di riferimento previsto sia a conoscenza dell'impresa e sia così attratto da cercare di patrocinare tali servizi. La pubblicità consente inoltre a un'azienda di generare le entrate previste necessarie non solo per sostenere l'azienda, ma anche per consentirle di prosperare e competere favorevolmente contro i suoi concorrenti nello stesso settore.

Al fine di redigere pubblicità efficaci, intendiamo assumere un consulente di marca che non sia solo rispettabile e risieda qui in Oklahoma, ma comprenda anche il business in modo sufficiente per aiutare a elaborare strategie che consentano all'azienda di attrarre il giusto tipo di clientela per il nostro attività di imbarco dei cavalli, comunicando perfettamente il nostro marchio in modo efficace.

Pertanto, le strategie che intendiamo attuare presso Quest Horse Boarders, LLC al fine di aumentare la nostra consapevolezza e aumentare le nostre entrate includono;

  • Posiziona cartelloni pubblicitari in posizioni strategiche al fine di creare consapevolezza per la nostra struttura per cavalli
  • Partecipa alle fiere e agli eventi dei cavalli per entrare in contatto con proprietari e amanti dei cavalli
  • Inserisci annunci sui giornali locali, nonché sulle stazioni radio e televisive qui in Oklahoma
  • Utilizza il nostro sito Web ufficiale per interagire con gli amanti dei cavalli e informarli sulle tendenze del settore e sui nostri servizi
  • Utilizzare piattaforme di social media come Facebook, Twitter e Instagram per connettersi con gli amanti dei cavalli

La nostra strategia di prezzo

Dare i prezzi corretti è molto importante per una struttura per cavalli, perché i prezzi dovrebbero riflettere la concorrenza di qualità ma equa; questo è il motivo per cui dovremmo condurre ampie ricerche di mercato prima di decidere quali dovrebbero essere le tariffe per Quest Horse Boarders, LLC.

Poiché intendiamo offrire strutture di imbarco complete rispetto a quelle per i pascoli, ci aspettiamo che i nostri clienti comprendano perché i nostri prezzi potrebbero differire da quelli dei nostri concorrenti che offrono servizi di imbarco per pascoli, poiché spiegheremmo i vantaggi dell'utilizzo delle nostre strutture di imbarco.

Tuttavia, per attirare un maggior numero di clienti nella nostra attività, intendiamo iniziare con uno sconto iniziale per un periodo di tre mesi, nonché altri incentivi che assicurino non solo di ottenere i nostri primi clienti, ma anche di indirizzare altri al nostro imbarco strutture. Desideriamo tuttavia assicurare ai nostri stakeholder che, indipendentemente da quanti incentivi o sconti offriamo, avremmo comunque una solida linea di fondo durante questi periodi.

  • Opzioni di pagamento

Quest Horse Boarders, LLC comprende il fatto che, a causa del fatto che offriremmo diversi servizi che potrebbero attirare clienti diversi, ciò influirebbe sul modo in cui verremmo pagati e quindi abbiamo escogitato diverse opzioni di pagamento che soddisferebbe i nostri vari clienti e anche i nostri affari.

Le opzioni di pagamento che intendiamo offrire includono;

  • Pagamento in contanti
  • Pagamento tramite bonifico bancario
  • Pagamento tramite assegno
  • Pagamento tramite carta di credito
  • Pagamento tramite portale di pagamento online
  • Pagamento tramite punto vendita (POS)

Spesa iniziale (budget)

L'avvio e la gestione di un normale servizio di pensione per cavalli richiede che si spenda la maggior parte del capitale generato a procurarsi diverse strutture che aiuteranno l'azienda fino a quando non sarà in grado di generare le entrate necessarie per sostenersi.

Pertanto, ci aspettiamo di spendere la maggior parte del nostro capitale per ottenere un camion, procurandoci diverse attrezzature e pagando gli stipendi dei dipendenti e diverse bollette. Pertanto, alcune delle aree in cui prevediamo di spendere la maggior parte del nostro capitale presso Quest Horse Boarders, LLC sono;

  • Tassa per la registrazione dell'attività negli Stati Uniti d'America - $ 750
  • Licenze, permessi zonali, software di contabilità e altre spese legali che verrebbero sostenute durante il processo di registrazione - $ 1.250
  • Copertura assicurativa (responsabilità generale, assicurazione sulla proprietà e indennizzo dei lavoratori) - $ 3.500
  • Costo dell'assunzione di un consulente aziendale - $ 2.500
  • Costo di costruzione della struttura richiesta per salire a bordo dei cavalli - $ 30.000
  • Costi operativi per i primi sei mesi di gestione del servizio di pensione per cavalli (salari dei dipendenti e pagamento delle bollette) - $ 110.000
  • Costo per l'acquisto di attrezzature alla rinfusa (come selle, cinturini e molte altre attrezzature) - $ 5.000
  • Costo per procurarsi i feed - $ 5.000
  • Spese di marketing e pubblicità (per la festa di inaugurazione e le normali operazioni commerciali) - $ 5.000
  • Altre spese di avviamento che includono mobili, articoli di cancelleria, telefono e computer - $ 5.500
  • Costo per l'acquisto di un camion leggero ufficiale - $ 20.000
  • Costo per il lancio di un sito Web: $ 500
  • Costo per organizzare una festa di apertura - $ 3.000
  • Altre spese varie - $ 8.000

Da questa suddivisione, avremmo bisogno di una stima di $ 200.000 se intendiamo avviare e gestire con successo la nostra attività di pensione per cavalli qui nell'Oklahoma centrale. Da tale suddivisione, la maggior parte del capitale andrà a pagare gli stipendi e saldare le bollette per almeno 6 mesi e anche a costruire strutture per l'uso. Un altro aspetto che richiederà un'enorme quantità del nostro capitale è dover acquistare un veicolo per l'uso.

Generazione di finanziamenti / capitale iniziale per Quest Horse Boarders, LLC Business

Quest Horse Boarders, LLC è una struttura per cavalli che è interamente di proprietà e gestita da Matthew e Victoria Quest. L'attività è stata a lungo avviata dal nonno di Matthew e quindi la coppia non è alla ricerca di partner o investitori esterni per la propria attività, motivo per cui le fonti di capitale per questa attività sono state limitate a poche.

Le aree in cui Matthew e Victoria Quest intendono generare il loro capitale includono;

  • Generare parte del capitale dal risparmio personale
  • Approvvigionamento di prestiti agevolati da parte di amici e familiari
  • Richiesta di prestito dalla banca

NB : dai nostri risparmi personali, siamo stati in grado di generare la somma di $ 30.000 e abbiamo anche ottenuto la somma di $ 20.000 da amici intimi e familiari. Ci siamo avvicinati alla banca per la somma di $ 150.000. Tutti i documenti sono stati firmati dopo che è stato concordato un piano di rimborso di cinque anni con un tasso del 3%, soprattutto perché disponiamo di numerosi beni a nostro favore. Per questo motivo, prevediamo che i soldi dovrebbero entrare nel nostro conto entro la fine della settimana.

Business plan Horse Boarding - Strategia di sostenibilità ed espansione

È molto importante sostenere il futuro della nostra attività e ciò può essere fatto garantendo l'assunzione di personale professionale che comprenda a fondo l'attività e sappia cosa fare al momento giusto; offrire servizi di prim'ordine che non possono essere trovati altrove e che ci prendiamo cura dei nostri clienti e li rendiamo fedeli a noi.

Se la struttura aziendale di una start-up o di una gestione è difettosa, mette a repentaglio l'intera attività. Crediamo nel fare il possibile per assicurarci di assumere i dipendenti giusti nella nostra attività. Cercheremo coloro che non sono solo professionali e competenti, ma anche quelli che comprendono a fondo il business e ciò che rappresentiamo e cerchiamo in ogni momento per garantire che siamo comunicati positivamente al nostro mercato di riferimento.

Siamo disposti a garantire che i nostri dipendenti siano ben pagati e che l'ambiente di lavoro non sia solo favorevole, ma facilmente accessibile per loro. Garantiremmo anche che seguissero una formazione continua che non solo migliorerà le loro abilità ma aumenterà la loro produttività anche per Quest Horse Boarders, LLC.

Offrire un servizio di qualità ai nostri vari clienti farà parte della nostra politica principale e i servizi che intendiamo offrire saranno non solo di prim'ordine, ma non possono essere facilmente offerti dai nostri concorrenti nella stessa posizione. Tutti i box per cavalli, la toelettatura e l'alimentazione saranno di altissima qualità e i cavalli saranno sottoposti a un addestramento di qualità nelle mani di toelettatori e addestratori professionisti.

Infine, conosciamo l'importanza dei clienti per la nostra attività e siamo disposti a garantire che i nostri clienti vengano trattati con il miglior servizio in modo tale da non solo consentire loro di diventare fedeli a noi, ma anche consentire loro di riferire gli altri ai nostri affari, aumentando così i nostri profitti e migliorando la nostra visibilità sul mercato.

Elenco di controllo / pietra miliare

  • Verifica disponibilità nome azienda: completata
  • Registrazione dell'attività: completata
  • Apertura di conti bancari aziendali: completata
  • Protezione dei punti vendita (POS): Completata
  • Apertura di conti di denaro mobile: completato
  • Apertura di piattaforme di pagamento online: completata
  • ID del richiedente e del richiedente fiscale: in corso
  • Domanda di licenza commerciale e permesso: completata
  • Acquisto di un'assicurazione per l'azienda: completato
  • Conduzione di studi di fattibilità: completato
  • Generare capitale dai membri della famiglia: Completato
  • Domande di prestito dalla banca: in corso
  • Stesura del piano aziendale: completato
  • Redazione del manuale del dipendente: completata
  • Redazione di documenti contrattuali e altri documenti legali pertinenti: in corso
  • Design del logo dell'azienda: completato
  • Disegni grafici e stampa di materiali di marketing / promozionali per l'imballaggio: in corso
  • Assunzione di dipendenti: in corso
  • Creazione di un sito Web ufficiale per l'azienda: In corso
  • Creare consapevolezza per l'azienda sia online che nella comunità: In corso
  • Accordo sulla salute e la sicurezza e la sicurezza antincendio (licenza): protetto
  • Pianificazione del party di apertura / lancio: In corso
  • Stabilire rapporti commerciali con i fornitori - fornitori all'ingrosso / commercianti: In corso
  • Acquisto di camion: completato